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停薪留职的合同6篇

篇1

甲方（公司）：_______________

地址：_______________

联系方式：_______________

乙方（员工）：_______________

身份证号码：_______________

联系方式：_______________

鉴于乙方的个人原因及需求，经双方友好协商，就乙方在甲方公司停薪留职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，乙方应按照规定办理离职手续。

三、工作内容及待遇

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方公司担任任何职务，也不参与具体工作。

2.乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。

3.乙方停薪留职期间如需甲方协助办理相关证件、证明等事宜，甲方在职责范围内应予以协助。

四、保密义务

停薪留职期间，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

五、违约责任

如乙方在停薪留职期间违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本协议。

2.本协议在下列情况下可以终止：

（1）协议期限届满；

（2双方协商一致终止本协议。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生一定的冲突，双方经过友好协商，达成以下停薪留职合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时满足乙方的个人发展需求。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位担任任何职务，不参与甲方的日常经营管理工作。

2.乙方在停薪留职期间，甲方暂停发放工资、奖金和其他福利待遇。

3.乙方停薪留职期间，如需甲方提供相关证明文件或协助，甲方在合理范围内予以协助。

四、乙方的义务和责任

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得损害甲方声誉及利益。

2.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告个人情况，如发生变动或需要甲方协助的，应及时通知甲方。

3.乙方停薪留职期满后，应按时回甲方单位报到，并按照甲方的安排继续工作。

五、甲方的权利和责任

1.甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，决定是否同意乙方停薪留职。

2.甲方有权在乙方停薪留职期间，根据工作需要，要求乙方提供相关证明文件或协助。

3.甲方应保护乙方的合法权益，遵守国家法律法规，尊重乙方的个人发展意愿。

六、保密条款

1.双方在停薪留职期间及之后，应对涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。

2.乙方在停薪留职期间，不得擅自泄露甲方的商业秘密和保密信息。

七、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方违反本协议约定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、争议解决方式：因执行本协议所产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（单位名称）：______