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销售员聘用合同

一、合同双方

本销售员聘用合同（以下简称“合同”）是由以下双方达成并共同遵守的法律文件：

雇主（以下简称“公司”）：

公司名称：

注册地址：

销售员（以下简称“员工”）：

员工姓名：

身份证号码：

二、雇佣期限

本合同的雇佣期限为从（年/月/日）起至（年/月/日）止。在合同期满前，任何一方均不得单方面终止雇佣关系，除非有正当理由经双方协商一致。

三、职责与权利

1.国家法律、法规和公司的相关规章制度是员工必须遵守的基本规范。员工应当按照公司的要求履行其所承担的职责，始终维护公司的形象和利益。

2.员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得转让给任何未经授权的第三方。

3.员工在履行职务过程中，如发现任何可能对公司造成损失的情况，应立即向公司报告并采取合理措施进行解决。

4.员工享有按时薪酬，并根据绩效进行奖励的权益。

四、薪酬与福利

1.员工的工资以月薪形式支付，具体金额为（具体金额）。

2.员工的薪酬将于每月（具体日期）发放，公司将为员工提供发放工资的记录和凭证。

3.公司将根据员工的工作业绩和表现进行考核评估，并根据结果提供相应的奖励或其他福利。

4.公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

五、违约责任

1.如果员工违反本合同或国家法律法规，公司有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、降薪、停职、辞退等。

2.如果公司违反本合同，员工有权向公司提出赔偿要求，并可根据情况解除本合同。

六、解除合同

1.在合同期限届满前，如任何一方不履行或不能继续履行合同的义务，应提前30天书面通知对方。在此期限内，双方应协商解决相关问题。

2.如果员工因病或其他无法控制的原因不能继续履行职责，应向公司提供相关证明，并按照公司规定的程序申请解除合同。

七、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，以及雇佣期限结束后的工作证明。

2.本合同自双方签字之日起生效。

3.本合同未尽事项由双方另行协商约定，并签署补充协议。

雇主（公司）签字：员工签字：

日期：日期：