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[集合]工作年度计划8篇

工作年度方案篇1

一、根据“谁主管、谁负责”和属地管理原则

部门经理对本部门消防平安工作全面负责，负责签定和落实逐级消防平安责任制，明确各单位、岗位消防平安职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理工，明确各自职责。

1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。

2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查）。

3、督促各部门马上整改消退检查发觉的火灾隐患；不能准时消退的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改状况，限时消退。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。

4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的力量，做到“火情发觉早、报告早，小火灭得了”。

5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部工组成义务消防队。

6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练），确保一旦发生火情，员工能根据职责分工准时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。

7、督促消防掌握室值班操作工依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟识消防设备，并娴熟把握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

8、加强疏散逃命演练，着力提高公司组织工疏散逃命的力量，做到“能火场逃命自救、会引导工疏散”。

9、督促各部门加强对员工火场逃命自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍把握火场逃命自救基本技能，熟识逃命线路和引导工疏散程序。

10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导工，确保一旦发生火灾，能够准时组织在场工平安疏散。

二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣扬教育培训力量，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识，落实消防平安“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、平安出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。

2、加强对员工进行消防平安法律法规学问的教育，提高员工对消防平安工作的思想熟悉，使员工把握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织工疏散”的要求；要加强对特别工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的工进行消防平安培训教育。

3、组织单位的消防平安责任人、消防平安管理人、专兼职消防管理工、消防掌握室值班操作工参与消防平安特地培训。

三、编制、落实消防工作方案。

1、制定各部门及仓储客户落实义务消防队员（占员工总数的50%）名单；

2、制定消防平安工作方案；

3、制定义务消防队员培训方案；

4、制定员工消防抢救平安学问培训方案；

5、制定各岗位消防抢救应急演练方案；

6、制定防火领导小组名单。

四、关键环节和重点部位的消防管理

1、各部门及仓储客户要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工平安规范操作检查，特殊是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的平安检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。

2、完善规范单位、部门、仓储客户的消防档案。仔细、无误的填写单位、部门消防档案内容；对每日巡查、每月检查做好记录；对整改后的状况（包括：购置、更换灭火器、疏散指示、应急照明等消防器材）做好记录。

五、消防平安教育、宣扬的任务和要求

1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；

2、5月份聘请消防工为员工进行专题讲座；

3、8月份新入厂的员工进行消防平安教育；

4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；

六、消防平安的专项检查

1、1月份开展春节消防平安专项检查；

2、“五、一”节前消防平安专项检查；

3、6月份开展夏季用电前平安专项检查；

4、“十、一”节前的消防平安专项检查；

5、12月份冬季消防平安专项检查；

工作年度方案篇2

一、指导思想

仔细贯彻落实区教育局教育工作看法和学校教学工作方案，以深化课程改革和提高教育教学质量为重点，以新课程改革