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纺织用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________纺织有限公司

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

4.甲方保证乙方享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育等带薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为每日_________元，试用期满后的工资为每日_________元。甲方支付工资的方式为_________.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

3.甲方应执行《中华人民共和国职业病防治法》，为乙方提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律。规章制度和劳动纪律包括但不仅限于以下内容：工作时间、工作地点、工作内容、工作纪律、安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同；乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者赔偿甲方相应的损失后解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；甲方被依法宣告破产的；甲方发生严重经营困难或者其他原因致使劳动合同无法继续履行的；法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同期满前，甲乙双方应提前三十日就是否续订劳动合同进行协商。协商一致的，双方可签订新的劳动合同；协商不一致的，劳动关系终止。

九、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方的违约责任及赔偿标准按照国家和地方有关规定执行。如果甲乙双方的违约责任及赔偿标准在有关法律法规中有明确规定的，则按有关法律法规执行；如果没有明确规定的，则根据甲乙双方的实际情况和损失情况协商解决。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。约定事项应符合法律法规的规定，并不得损害双方的合法权益。

2.双方约定的其他事项包括但不限于以下内容：在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权；在劳动关系终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作；等等。这些约定应根据甲乙双方的实际情况和需