二零二四年度心理咨询服务合同标的为员工心理健康促进计划.docx

二零二四年度心理咨询服务合同标的为员工心理健康促进计划

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

第二条：合同标的

2.1标的：乙方为甲方提供员工心理健康促进计划咨询服务，包括但不限于心理健康评估、心理咨询、心理培训等

第三条：服务内容

3.1心理健康评估

3.1.1乙方应为甲方员工提供心理健康评估服务，评估内容包括但不限于心理状况、压力水平、情绪管理等

3.1.2乙方应在评估结束后向甲方提供详细的评估报告

第四条：心理咨询服务

4.1乙方应为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询等

4.2乙方应在接到甲方员工咨询需求后，及时安排专业心理咨询师进行服务

第五条：心理培训服务

5.1乙方应为甲方提供心理培训服务，包括但不限于心理健康知识讲座、压力管理培训、情绪调适培训等

5.2乙方应在培训前与甲方沟通，确定培训内容、时间、地点等事宜

第六条：服务时间

6.1乙方应按照甲方要求，在合同有效期内提供上述服务

6.2乙方应在合同约定的服务时间内，保证服务质量，不得随意更改服务时间

第七条：服务费用

7.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整，具体费用分配及支付方式详见附件

7.2甲方应按照约定时间和方式支付服务费用

第八条：保密条款

8.1乙方应对在提供服务过程中获取的甲方员工个人信息及公司商业秘密予以保密

8.2乙方不得将任何与甲方相关的信息透露给第三方

第九条：合同的履行与监督

9.1乙方应按照合同约定提供服务，甲方有权对乙方的服务进行监督和评估

9.2甲方对乙方的服务有任何异议，应及时提出，双方协商解决

第十条：合同的变更与解除

10.1合同的变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议

10.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同

第十一条：违约责任

11.1乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%

11.2甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的5%

第十二条：争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十三条：合同的有效期和终止

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

13.2合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年

第十四条：其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同标的

2.1标的：乙方为甲方提供员工心理健康促进计划咨询服务，包括但不限于心理健康评估、心理咨询、心理培训等。

第三条：服务内容

3.1心理健康评估

3.1.1乙方应为甲方员工提供心理健康评估服务，评估内容包括但不限于心理状况、压力水平、情绪管理等。

3.1.2乙方应在评估结束后向甲方提供详细的评估报告，报告内容包括评估结果、数据分析、建议等。

第四条：心理咨询服务

4.1乙方应为甲方员工提供心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询等。

4.2乙方应在接到甲方员工咨询需求后，及时安排专业心理咨询师进行服务，并在服务结束后提供咨询记录。

第五条：心理培训服务

5.1乙方应为甲方提供心理培训服务，包括但不限于心理健康知识讲座、压力管理培训、情绪调适培训等。

5.2乙方应在培训前与甲方沟通，确定培训内容、时间、地点等事宜，并在培训结束后提供培训资料和反馈。

第六条：服务时间

6.1乙方应按照甲方要求，在合同有效期内提供上述服务。

6.2乙方应在合同约定的服务时间内，保证服务质量，不得随意更改服务时间。如有特殊情况，乙方应提前通知甲方，双方协商解决。

第七条：服务费用

7.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整，具体费用分配及支付方式详见附件。

7.2甲方应按照约定时间和方式支付服务费用。如甲方未能按时支付，自逾期之日起，应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的5%。

第八条：保密条款

8.1乙方应对在提供服务过程中获取的甲方员工个人信息及公司商业秘密予以保密。

8.2乙方不得将任何与甲方相关的信息透露给第三方。除非法律法规要求或经甲方书面同意，否则乙方不得泄露任何相关信息。

第九条：合同的履行与监督

9.1乙方应按照合同约定提供服务，甲方有权对乙方的服务进行监督和评估。

9.2甲方对乙方的服务有任何异议，应及时提出，双方协商解决。如协商不成，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十条：合同的变更与解除

10.1合同的变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。

10.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同。甲方解除合同时，乙方应