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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方愿意招聘乙方担任相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式计算）。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

4.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

5.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照国家规定向乙方支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.确保合同信息准确无误：在填写合同方信息时，务必核实甲方和乙方的名称、地址、联系电话等详细信息，避免因信息错误导致的合同纠纷。如出现错误，应及时更正，并经双方确认。

2.明确工作内容和期限：双方应清楚明确约定乙方的工作岗位、工作地点以及劳动合同的期限。如工作内容发生变更，应及时更新合同内容，并经双方签字确认。

3.劳动报酬的支付：甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如甲方拖欠工资，乙方有权依法要求支付，并向劳动监察部门投诉。

4.劳动保护与劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。如甲方未能提供合适的劳动条件，乙方有权向劳动监察部门举报。

5.合同的变更、解除和终止：任何一方如要变更、解除或终止合同，应与对方协商一致。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

6.违约责任：双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体的违约责任按照合同约定执行，如有争议，可依法解决。

7.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动关系的书面协议。

2.用人单位：用人单位是指依法成立，依法招用劳动者，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的人。

4.试用期：试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，确定是否符合录用条件而约定的考