- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
车间管理制度集锦3(4篇)
车间管理制度集锦(通用34篇)
车间管理制度集锦篇1
1保证国家和上级职业安全卫生和环境管理的令、规定、
指示和有关规章制度在本车间贯彻执行,把安全环境工作列入重
要议事日程,坚持贯彻安全生产“五同时”。
2负责车间的安全环境教育,组织对新工人包(括学习、代培
人员)进行车间级安全环境教育和班组安全环境教育,对员工进行
经常性的安全环境意识、知识和技能教育,组织开展各项安全环
境活动,检查、督促、指导班组开展安全环境活动。定期召开安
全环境会议,及时解决安全环境问题,处理员工提出的各种意见。
3组织车间每周一次的,安全环境检查,落实隐患整改。定期
组织检查和维护设备,确保设备的安全环保设施、机械和电器联
锁装置,通、抽风装置、防护器材、应急器材、消防设施等处于
完好状态,并教育员工加强维护,正确使用。
4在签定生产承包合同和安排生产任务时,要明确安全要
求。
5建立本车间的安全环境管理网,配备合格的安全员。完善
车间安全环境资料和档案.
6对本车间发生的事故应及时报告和处理,并立即组织抢救,
保护现场,坚持“三不放过的原则,汇同安技部门,查清原因,分
清责任,采取防范措施。
7组织制定本车间临时任务和设备设施检修的安全技术措
施,经生产部安技员审查后执行,并指定专人负责现场指挥。
8建立、健全车间干部值班制度,做到每班有人管生产,管安
全。
车间管理制度集锦篇2
1.目的:
为保证公司生产有序进行,给广大员工创造一个整洁,清新
的工作环境,有效的提
高员工的工作效率及产品质量,杜绝及预防意外事故发生,
特制订本管理制度。
2.适用范围:
模具车间全体员工
3.考核项目:
(-)车间现场纪律规定:
L员工必须服从车间安排,尽职尽责做好本职工作,得故
意刁难或拒绝班组长及上级安排,对服从安排或辱骂上级主管
者将一次罚款20至100元,情节严重者降薪,调职或予以劝
退。
2.严禁打架,聚众闹事,如有违者罚款100-300元,情节严
重者给予开除处份。
3.严禁私自撕毁公司公布的各项通知,规定,严禁在现场各
看板,设备上,墙上乱涂乱画,违者每次罚款20元。
4.员工上班前严禁酗酒,如有上班前过量饮酒者当日得出
勤,并按旷工处理。
5.故意损坏或偷盗公司物品者,开除处分并移送公安机关进
行处理。
6,得传播谣言损坏公司或同仁形象声誉,情节严重者予以
劝退。
7.对公司主管或公司制度有满者,可依级进行投诉建议,
得消极怠工,如有罢工者,一律开除处理。
8.上班时间得聊天说笑,玩手机,电脑游戏,打瞌睡,
得擅自离开生产岗位,得在产品或设备上坐,躺,踩,违者每
次罚款20元。
9.公司的考勤实行上下班打卡制,员工上下班应亲自排队打
卡,委托他人代打或替他人打卡,一经发现,违纪双方均以旷工
半天处理。
10.全体员工需按公司规定的时间准时上下班,如有迟到,
早退,旷工等现象按公司规章制度进行处理。
1L员工因特殊情况需请假,应按照公司请假程序逐级向各
级主管请假,得到批准后方可离开,否则按旷工处理。
12.严格遵守公司的各项规章制度。
(二)安全生产
L中午,下午和夜班下班班组负责人负责管好门窗。
2,按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产文件。
3.严禁在车间吸烟,违者罚款100元。造成危害者,追究其
经济行政及刑事责任。
4.严格按照操作规程进行设备操作,违规造作而导致工件
报废,设备损坏,安全事故者,依造成后果的轻重
原创力文档


文档评论(0)