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劳务雇佣热门合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：

（请在此详细描述每周的工作时间安排）

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（请在此详细描述休息休假的具体安排）

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成如下：

（请在此详细描述工资构成）

2.甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在法定节假日、休息日或完成超额劳动任务的情况下，有权要求甲方支付加班费用。具体费用按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式如下：

（请在此详细描述社会保险费的缴费比例和方式）

2.乙方在享受社会保险待遇时，应按照相关法律法规的规定执行。

3.甲方应为乙方提供以下福利待遇：

（请在此详细描述福利待遇的具体内容）

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

3.甲方应建立健全的职业病防治制度，保障乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律规定。

2.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

3.甲方应定期对乙方进行职业道德教育和业务培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（请在此详细描述可以解除劳动合同的情形）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（请在此详细描述可以解除劳动合同的情形）

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续，并互相致函确认。

5.合同解除或终止后，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。如有需要，可签订解除协议或终止协议。

九、违约责任及赔偿损失

1.双方违反本合同规定的义务，应承担违约责任。具体违约责任如下：

（请在此详细描述违约责任的承担方式）

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失。具体损失赔偿如下：

（请在此详细描述损失赔偿的内容）

3.因不可抗力造成双方不能履行合同的，双方均不承担违约责任。但发生不可抗力的一方应及时通知对方，并应在合理期限内提供证明文件。根据不可抗力的影响程度，双方可协商解除合同或延期履行合同。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合法律法规的规定，并经过甲方同意。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。

四、劳动报酬

1.乙