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电力公司计量班岗位职责

电力公司岗位职责

经理工作部

(-)主任岗位职责

1.负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员质，促进

部室工作全面完成。

2.组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平。

3.牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工

作。

4.落实部室费用计划，严格控制支出。

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作。

6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作。

7.主持拟定内部考核办法及实施工作。

8.协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的

开展。

9.做好各级来文、来电的拟办工作。

10.完成领导临时交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

1,完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的

起草、核稿工作。

2.做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量。

3.督促宣传人员做好对外宣传工作。

4.督促做好文书档案管理工作。

5.起草公司综合性会议的会议纪要。

6.对分管工作人员进行考核和工作评价。

7.做好会务工作。

8.建立健全公立管理标准、工作标准、工作流程和考核办法。

9.依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、

安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和

窗口建设工作。

10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作。

11.督促做好机关考勤工作。

12.完成领导交办的其他工作。

三（）文秘、宣传专责岗位职责

1.负责草拟公司公文，并进行初步校核。

2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档,确保无差错。

3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发。

4.保管公司会议记录。

5.做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。

6.做好公司各项专项活动的跟踪报道工作。

7.负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作。

8.制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施。

9.做好兼职通讯员的培训工作。

10.组织通讯员投稿。

11.制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务。

12.完成领导交办的其他工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

1.贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立健全本单

位的档案管理工作规章制度。

2.指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作。

3.统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案。

4.负责公司文书档案管理及保密工作，提供档案资料的借阅、查

询服务，对各单位档案管理进行检查指导。

5.做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达

领导阅示和部门阅办;

6.做好报刊的分发工作;

7.协助做好会务工作；

8.完领导交办的其他工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、

售电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指

标的基础报表；

2.负责按照程序，及时准确上报报表；

3.监督检查各项计•划、政策执行情况，每月进行经济指标分析,

及时公布生产经营情况，为领导决策提供依据；

4.做好统计资料的保管工作;

5,负责保守公司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据;

6.严格执行公司公文打印规定、程序，打好的稿件经改正无误

并由校对者签名后方可印刷；

7.负责公司公文及各类书面材料的打印、制作，做到所打文件

美观、大方、整洁，印刷字迹清晰、格式得体，保证文件质量；

8.节约纸张及其他文印用品，爱护设备，做到经常清理、维护;

9.协助做好会务等事务性工作；