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电力公司全部岗位

职责概述

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电力公司全部岗位职责

一、机关类

经理工作部

（一）主任岗位职责

1.优责经理工作部全面工作，不断提高部管理人员素质，促使部

工作全面完成；

2.组织实施各项行政管理工作,提高行政管理水平；

3.牵头组织实施各部、二级单位经济责任和管理责任考核工作;

4.落实部费用计划，严格控制支出；

5.督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；

6.督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；

7.主持拟定内部考核办法及实施工作；

8.协助公司领导处理日常事务,协调公司内部各单位之间工作的开

展；

9.组织部考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部人员

进行量化考核评分；

10.做好各级来文、来电拟办工作；

11.完成领导临时交办的其它工作。

（二）副主任岗位职责

1.完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起

草、核稿工作；

2.做好公句公文的发文把关工作，提高办文质量；

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3.督促宣传人员搞好对外宣传工作；

4.督促搞好文书档案管理工作；

5.起草公司综合性会议的会议纪要；

6.对分管工作人员进行考核和工作评价；

7.做好会务工作；

8.建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；

9.依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安

全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和

窗口建设工作；

10.做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；

11.督促做好机关考勤工作；

12.完成领导交办的其它工作。

（三）文秘、宣传专责岗位职责

1.负责草拟公司公文，并进行初步校核；

2.确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档,确保无差错；

3.参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；

4.保管公司会议记录；

5.做好公同职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；

6.做好公同各项专项活动的跟踪报道工作；

7.负责做好〈宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；

8,制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；

9.做好兼职通讯员的培训工作；

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10.组织通讯员向《恩施晚报电力版”＞投稿；

11.制定宣传工作计划并进行总结,下达各单位宣传工作任务；

12.完成领导交办的其它工作。

（四）档案、收发管理专责岗位职责

1.贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位

的档案管理工作规章制度；

2.指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

3.统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

4.负责司文书档案管理及保密工作,提供档案资料的借阅、查询

服务,对各单位档案管理进行检查指导；

5.做好来文、来电登记，根据部室主任的拟办意见，及时送达领导阅

示和部门阅办；

6.做好报刊的分发工作；

7.协助做好会务工作；

8.完成领导交办的其它工作。

（五）统计、文印专责岗位职责

1.负责每月按时收集各单位关于发电量、厂用电量、供电量、售

电量、线损、平均电价、购电量、上网电量、电力销售等经济指

标的基础报表；

2.负责按照程序,及时准确上报〈工业产销总值及主要产品产量〉、

（工业企业主要经济指标》等报表；

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3.监督检查各项计划、政策执行情况，每月进行经济指标分析，及时

布生产经营情况，为领导决策提供依据；

4.做好统计资料的屎管工作；

5.负责保守司商业秘密，拒绝提供不合要求的统计数据；

6.严格执行司文打印规定、程序,打好的稿件经改正尢误并由

校对者签名后方可印刷；

7.负责司文及各类书面材料的打印、制作，