2024聘用销售合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

乙方（受聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任销售岗位，负责甲方的产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资和销售提成组成。

3.2基本工资为每月人民币____元。

3.3销售提成按照实际销售额的__%计算。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同的签订主体：确保甲乙双方均为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立并有效经营的企业。若一方主体不合法，合同可能无效。解决办法：核实双方的合法身份和资质。

2.合同内容的完整性：合同中应明确双方的权利、义务和责任。若合同内容不完整，可能导致双方权益受损。解决办法：仔细审阅合同条款，确保所有重要内容都有详细描述。

3.合同的履行：确保双方按照合同约定履行各自义务。若一方未履行或履行不符合约定，可能导致合同目的无法实现。解决办法：设立明确的履行标准和监督机制，确保双方按约履行。

4.合同的变更和解除：合同执行过程中，可能因客观情况变化需要变更或解除合同。解决办法：依法协商一致，签订书面变更或解除协议。

5.合同的违约责任：一方违约可能导致对方遭受损失。解决办法：明确违约责任，按照合同约定承担损失赔偿责任。

6.合同的争议解决：合同执行过程中可能产生争议。解决办法：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

涉及的法律名词及名词解释：

1.完全民事行为能力：指年满18周岁的自然人或者经过法定程序认定为具有完全民事行为能力的成年人。

2.合法成立：指企业或其他组织按照法定程序设立，并取得营业执照或其他成立证明。

3.法定代表人：指代表企业或其他组织行使权利、履行义务的负责人。

4.销售岗位：指乙方向甲方提供产品销售服务的工作岗位。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担的法律责任。

7.损失赔偿：指违约方因违约行为导致对方遭受的损失，应予以赔偿的金额或价值。

8.争议解决：指双方在合同执行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.甲方为产品生产或销售公司，需要聘请销售人员拓展市场。

2.乙方具备销售经验和技能，愿意为甲方提供销售服务。

3.双方希望通过明确合同条款，确保合作顺利进行。

补充条款：

1.甲方提供销售培训：为使乙方更好地了解产品知识和销售技巧，甲方应在合同生效后__天内提供销售培训。

2.乙方销售区域：乙方负责的销售区域为____，若需扩大或变更区域，应提前__天与甲方协商。

3.甲方货源保障：甲方应确保提供给乙方的产品货源充足，以满足市场需求。若出现货源不足情况，甲方应在__天内通知乙方。

4.乙方市场推广：乙方应积极参与市场推广活动，提高产品知名度和市场占有率。

5.乙方销售业绩奖励：根据乙方实际销售额，可获得__元的额外奖励。

附件列表：

1.甲方产品目录及价格表

2.乙方个人信息表

3.销售业绩统计表

4.保密协议

5.培训资料