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中小企业人力资源管理中存在问题与完善对策研究—以A茶叶公司为例
开题报告
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指导教师
论文方向
论文题目
中小企业人力资源管理中存在问题与对策研究
开题报告内容
一、选题的准备、背景、意义、基本思路、方法和主要观点
知识经济时代,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源在经济发展和企业经营中的重要地位日益突出,人力资源管理也日益成为受人瞩目的研究领域。对于一个企业来说,人力资源的管理关系到企业的生存与发展,是企业发展动力的源泉,
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