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淮北师范大学

《行政伦理学》2021-2022学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共服务创新是提升公共服务质量和满足公众需求的重要途径，以下关于公共服务创新驱动因素的分析，不正确的是：

A.技术进步

B.公众需求变化

C.管理理念更新

D.公共服务创新不存在任何风险和挑战

2、公共管理中，政府在社会公共事务管理中扮演着重要角色。以下关于政府职能转变的说法，不正确的是（）

A.从管理型政府向服务型政府转变

B.强调市场在资源配置中的决定性作用

C.政府职能转变意味着弱化政府的管理职能

D.以提高公共服务质量和效率为目标

3、关于公共部门战略管理，以下哪种观点认为战略管理只适用于企业，不适用于公共部门？

A.战略管理普遍适用论

B.战略管理特殊适用论

C.战略管理无用论

D.战略管理有限适用论

4、公共项目管理中，风险管理是确保项目成功的关键环节。对于一个大型公共基础设施建设项目，以下哪种风险最有可能导致项目进度严重滞后？（）

A.技术难题

B.资金短缺

C.自然灾害

D.社会舆论压力

5、公共组织的结构设计对于其功能的发挥至关重要。如果一个公共组织需要快速响应外部环境的变化，以下哪种组织结构可能更适合？

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.委员会制

6、公共政策制定过程中，需要进行充分的政策分析。以下关于政策分析方法的描述，不准确的是（）

A.成本效益分析侧重于评估政策的经济效果

B.伦理分析关注政策的道德合理性

C.系统分析主要用于分析政策的内部结构和关系

D.定性分析比定量分析更能准确预测政策效果

7、公共服务外包是公共服务提供的一种创新方式，以下关于公共服务外包风险的描述，不正确的是：

A.可能导致服务质量下降

B.增加政府的监管成本

C.容易造成公共服务的垄断

D.可能泄露公共部门的机密信息

8、以下哪种公共管理监督方式具有专业性和权威性？

A.审计监督

B.舆论监督

C.群众监督

D.党内监督

9、公共预算是公共管理中的重要环节。以下关于公共预算的功能，不包括的是（）

A.控制政府支出

B.促进资源合理配置

C.实现政府收入的最大化

D.反映政府活动的范围和方向

10、公共组织的结构设计直接影响其运行效率和职能履行。对于一个跨区域的环境治理公共组织，以下哪种组织结构更有利于协调不同地区的工作和资源整合？（）

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵制

D.网络型结构

11、公共政策的传播对于政策的有效实施至关重要。以下哪种传播渠道在向农村地区宣传农业补贴政策时覆盖范围更广、效果更好？（）

A.广播电台

B.政府宣传栏

C.村民大会

D.手机短信

12、公共管理中的政务公开是保障公民知情权的重要举措。以下关于政务公开的方式，不准确的是（）

A.政府网站发布

B.新闻发布会

C.内部文件传达

D.政务新媒体

13、在公共政策制定过程中，关于利益集团的影响，以下哪项表述是准确的？

A.利益集团能够提供多元化的观点和信息，促进公共政策的科学化和民主化。

B.利益集团总是为了自身利益而阻碍公共政策的制定和执行，对公共利益有害。

C.利益集团在公共政策制定中没有任何作用，政策应完全由政府主导。

D.利益集团的参与会导致公共政策的混乱和不稳定，应加以限制和禁止。

14、公共管理中的法治原则要求公共权力的行使必须依法进行，以下关于公共管理法治化的意义，不准确的是：

A.保障公民的合法权益

B.提高公共管理的效率和公正性

C.限制政府的自由裁量权

D.削弱公共管理的灵活性和应变能力

15、在公共管理中，以下哪项不是公共政策评估的标准？

A.政策的合法性

B.政策的效益

C.政策的效率

D.政策制定者的偏好

16、公共服务的市场化改革需要政府进行有效监管。以下关于政府监管的手段，不恰当的是（）

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.放任自流

17、公共部门人力资源的招聘需要遵循公平、公正、公开的原则，以下关于招聘流程的描述，错误的是：

A.制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历

B.组织面试、进行背景调查、做出录用决策

C.招聘过程中可以存在歧视和偏见

D.对招聘效果进行评估和反馈

18、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共管理者面临个人利益与公共利益冲突时，应该遵循的首要原则是？

A.个人利益优先

B.公共利益优先

C.寻求平衡

D.视情况而定

19、对于公共管理中的绩效沟通，