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新进员工入职协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司入职及工作相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.入职条件及手续

乙方需具备以下条件，方可成为甲方的正式员工：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，无重大疾病及传染病；

（3）具备应聘岗位所需的基本技能和实践经验；

（4）通过甲方的面试和考核。

乙方在入职前须向甲方提交以下手续：

（1）有效身份证明及学历证明复印件；

（2）近期一寸免冠照片2张；

（3）与原单位解除劳动关系的证明文件（如有）；

（4）其他甲方要求的相关手续。

2.试用期及录用

乙方在入职后，需经过为期3个月的试用期。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，接受甲方的考核。试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否需要录用乙方。

3.岗位职责及要求

乙方在试用期内需担任以下岗位职责：

（1）负责完成甲方分配的任务和目标；

（2）遵守甲方的规章制度和管理规定；

（3）积极参与甲方组织的培训和学习活动；

（4）协助同事解决工作中遇到的问题。

4.薪酬及福利待遇

乙方在试用期内享受以下薪酬及福利待遇：

（1）基本工资为_____元/月；

（2）试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的岗位津贴和绩效奖金；

（3）甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（4）乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

5.保密及竞业禁止义务

乙方在试用期内及录用后，应承担以下保密及竞业禁止义务：

（1）对甲方的商业机密、技术资料、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方；

（2）在试用期内及录用后的一年内，不得在与甲方业务相关的其他公司从事相关工作。违反此条款的，乙方需向甲方支付违约金_____元。

二、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：若甲乙任何一方违反本协议约定，需向另一方支付违约金_____元。若违约金不足以弥补另一方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。

2.争议解决方式：本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。如仲裁后仍无法解决的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

一、协议双方的权利和义务

甲方权利和义务：

1.甲方有权对乙方的工作表现、健康状况进行监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但应事先告知乙方，并听取乙方的意见。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，如安全帽、安全鞋等。

4.甲方有义务向乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

5.甲方应按时支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。

乙方权利和义务：

1.乙方有权获得合理的工资和福利，包括基本工资、津贴、奖金等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成本职工作，并服从甲方的管理。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

5.乙方应积极学习和提高专业技能，为甲方的发展做出贡献。

二、劳动合同的签订和解除

1.劳动合同的签订：甲乙双方应本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同的解除：

（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。

（2）乙方因故不能履行劳动合同，应提前书面通知甲方，并得到甲方的同意。

（3）甲方因故不能履行劳动合同，应提前书面通知乙方，并听取乙方的意见。

（4）双方在解除合同时，应结清工资和福利，并办理相关手续。

三、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方在工作期间应保持手机畅通，以便甲方随时联系。

3.乙方因故不能上班时，应提前向甲方请假，并得到甲方的同意。

4.甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况