聘用合同正规版样本7篇.docxVIP

聘用合同正规版样本7篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方需履行以下职责：

1.[具体职责1]

2.[具体职责2]

3.[具体职责3]

三、工作时间

甲方安排乙方每日工作时间为[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

四、工资待遇

乙方工资按甲方依法制定的工资制度及标准执行，并根据乙方所担任的职务和岗位确定。乙方工资由[具体工资项目]组成，包括[具体金额]元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病、因伤等非因工伤残及死亡的待遇，按照国家有关规定执行。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。甲方在乙方岗位上设立安全警示标识，配备必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、住宿、交通补贴等。具体福利待岗依据甲方规章制度执行。

4.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家有关规定支付病假工资或疾病救济费。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但如甲方选择解除合同的，需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付解除合同的经济补偿金。

5.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家有关规定支付医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用。乙方因工致残或者患职业病，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具的，所需费用按照国家有关规定执行。乙方因工致残或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级伤残的，甲方应按照国家有关规定支付一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费等费用。

6.乙方在合同期内死亡（包括因公和非因公），甲方应按照国家有关规定支付丧葬补助金、一次性抚恤金等费用。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但如甲方选择解除合同的，需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付解除合同的经济补偿金。经济补偿金按乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

4.有下列情形之一的，本合同自行终止：

（1）合同期满且双方不再续签的；

（2）甲方依法宣告破产的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因工致残或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级伤残的；

（5）乙方在合同期内死亡（包括因公和非因公）的。

5.在本合同解除或终止时，乙方应归还甲方提供的所有财产（包括但不限于办公用品、设备、工具等），并配合甲方进行工作交接。如有未归还的财产或未完成的工作交接，甲方有权在乙方的工资或经济补偿金中扣除相应的款项。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方需承担以下职责：[具体职责]

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作