2024年护理工作计划例文(3篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年护理工作计划例文

在过去的一年里,全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出

发点,向病人提供满意的医疗服务,进行健康教育、疑难及重危病例

讨论、危机值报告、入临床路径等活动,心内科设施得到了很大的改

善,并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术,在新的一年内我科

将抓住优质化护理示范科室的契机,改善我科的医疗设备及技术。在

设备添置上,计划申请床旁心电图机,心脏标志物检测仪。诸如这些

新项目的开展,对护理工作提出了更高的要求。在新的一年里,我们

必须进一步提高护理水平,完善护理质量,计划如下:

一、改善服务态度,提高护理质量

1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、

设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次,加强与医生的沟

通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,以更好配合治疗护理。

2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体

护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。改善服务态度,

保证以最佳护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,达

到满意度____%以上。

3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意

识,主动服务,热情接待,主动介绍情况。做到四轻,各项护理治疗

操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们

亲人般的温暖。

第1页共9页

4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次差错事故

讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发

生。

5、严格消毒隔离,消毒隔离合格率达____%。严格执行无菌操作

技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染。

6、急救药械完好率____%,交接班时认真核对,接到急救病人,

抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。

7、合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和

办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保

养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。

二、加强护士修养,树立天使形象

1、加强基础知识专业知识及专科技术培训,要求人人熟练掌握心

电图机、心电监护仪、除颤仪技术。

2、护士长提高思想政治素质,钻研文化科学、专业实践和管理科

学知识,加强护理管理工作的科学化、规范化,切实提高护理管理水

平和护理管理质量。

3、转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推

诿。推广一对一全程服务。

4、为每一位护士创造学习机会,通过院网络听课、参加自学、等

多种途径,使护士不断接受新观念、新知识、新方法,掌握护理学发

展动态,提高护理能力和水平。

三、搞好护理教学

第2页共9页

1、认真组织科内小讲课,包括三基理论,操作训练。熟练地配合

新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术、新方法,使今年

开展的项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量。

2、根据科室现有人手少,新人员多的情况下,我科将将安全目标

教育放于首位,组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制

度等。将示范工程印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、业

务讲座、护士培训学习内容之一。

3、科室继续试行护士分层管理,提高基础护理质量,改善护理服

务。

四、合理调配护士人力,合理排班。

五、建立健全绩效考核激励机制,调动护士积极性

病区护士绩效分配原则:按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳

优酬、兼顾公公平。分配依据:工作岗位责任、技术、劳动复杂程

度、承担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配。努

力提高科室绩效收入。

2024年护理工作计划例文(2)

1.介绍

护理工作计划是为了确保患者得到优质、安全和个性化的护理服

务而制定的一项计划。护理工作计划是护理专业人员的指导和参考,

帮助他们确定工作目标、制定合适的护理措施和监测进展。

2.目标和目标

护理工作计划的目标是提供全面和综合的护理,以满足患者的需

求和期望。以下是一些可能的目标和目标:

文档评论(0)

130****6450 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档