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劳务工作总结

劳务工作总结(集锦15篇)

劳务工作总结1

新疆宝明矿业矿山项目自20xx年9月进场以来，按照中建二局土

木工程有限公司关于劳务管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、

贯彻、执行公司相关文件要求，建立了完善的劳务管理体系。现将本

年度20xx年8月份劳务管理工作总结如下。

（一）加强劳务管理工作的学习及培训

为规范劳务管理工作，更好的为项目生产经营服务，我项目部劳

务相关工作人员对在场作业人员进行相关法律法规教育，指导劳务人

员如何通过合理的渠道保证自身利益不受损害，同时最大程度提升我

项目部劳务管理战线的整体素质。

（二）劳务管理模式的改进

项目管理层共同探究适应本项目的劳务管理模式，确保劳务企业

用工的规范，强化对作业层的管理和控制，保证施工现场的质量、安

全保证体系有效运行，减少劳务用工纠纷，坚决杜绝劳务企业拖欠农

民工工资、群体性极端事件等现象的发生，并指定部门及专人负责劳

务管理日常工作，最大限度维护项目稳定发展。

（三）与劳务人员的沟通工作

项目部劳务领导小组，在工作之余还不忘和工人的沟通，领导不

定期进入劳务人员生活区和施工区，和一线工作人员进行心与心的沟

通，面对面的交谈，同时从办公、住宿、饮食、卫生等方面，加强统

一管理，并不定期进行监督检查工作。

（四）内业资料步入标准化

项目部建立单独的文件柜用于存放劳务管理资料，按照管理办法

及时要求劳务班组上交相关资料并按类别建立文件盒存档存查，对部

分资料建立相应的电子文档。所有的劳务管理资料及时更新，保证资

料的时效性和真实性。

新疆宝明矿业矿山项目经理部

20xx年8月26日

劳务工作总结2

今年来，乡党委、政府把劳务输转工作作为发展农村经济，增加

农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓，全面调整

工作思路，全力破除思想障碍，牢固树立品牌意识，立足优势，整合

资源，采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法，大

力推进劳务经济发展步伐，取得了一定成效。20xx年，劳务输出人数

累计达2130人（次），其中组织输出1123人（次），自谋输出1007

人（次），就地转移469人（次），劳务收入累计达750万元。劳务

收入占农民人均纯收入的56%。现将今年来工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，落实工作责任

乡党委、政府顺应大势，切实转变对城乡二元经济结构的固有观

念和思维定势，充分认识到新时期加快农村劳动力转移的重大意义。

坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加群众收入的主要途径，

建立了由乡政府统一领导，乡劳务工作站牵头，各村、社区紧密配合，

村民小组劳务信息员参与齐抓共管，劳务中介组织、劳务经纪人、带

头人积极参与，内外协调，上下联动的劳务输转组织网络。为靠实责

任，乡政府更加突出了劳务输出在全乡经济工作中的重要位置，加大

劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面

和强大的工作合力，使劳务工作远有目标，近有措施，务工人员出去

有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保

障。

二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府

首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把

劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、电视、远程教育网络、新闻

媒体、板报、标语、报纸等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、

扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。二是

在乡、村、社干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展

劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高

了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项

投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了

脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风

险的守旧思想。三是及时总结全乡劳务输转工作中涌现出的先进典型，

组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务

工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。四是积极开展职业介绍

活动，拓展就业援助渠道。一年来，全乡召开各类会议近40场（次），

粘贴宣传标语244条，发布各类