提成工资合同6篇.docx

提成工资合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就提成工资事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、提成工资制度

1.乙方工资构成为基本工资加业绩提成。

2.业绩提成的具体计算方式、比例及支付时间按照甲方公司政策及流程执行。

3.乙方应严格遵守甲方的销售政策、规定和业务流程，若因乙方原因导致业务损失或客户投诉，甲方有权扣除相应提成。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方业绩提成的具体金额根据甲方公司的业绩考核标准确定，并随每月工资一起支付。

3.甲方应按照约定时间，以法定货币形式支付乙方工资。

五、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的业务流程和操作规范。

七、合同解除与终止

1.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内提出解除合同的，应提前___天书面通知甲方。

3.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究其法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________

联系方式：_______________________联系方式：_______________________

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，制定本合同协议。本合同关于提成工资事项进行明确约定。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及提成方式

1.乙方在甲方担任的职位为________________，工作内容为________________。

2.乙方的工作表现突出，甲方根据其销售业绩设立提成工资制度。具体的提成比例和方式如下：

（请根据实际情况详细列明提成比例、计算方式、发放时间等）

三、工资支付

1.甲方应按照本合同约定的时间和金额支付乙方的工资报酬。

2.提成工资与基本工资一同支付，支付时间为每月的______日。

3.乙方在正常工作时间内完成工作任务，甲方应支付基本工资及相应的提成。如乙方未完成工作任务，甲方可根据公司规定进行扣除。

四、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。

2.乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等泄露给第三方，否则应承担法律责任。

五、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付乙方的工资报酬，甲方应承担违约责任，支付违约金并补偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业机密等，乙方应承担相应的