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经理的主要职责

经理的主要职责(精选10篇)

相信很多人都听说过经理这个职位，大家知道吗?经理主要指公司、

企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的

岗位职责呢?下面是小编为大家整理的经理的主要职责模板10篇，希

望能帮助到大家!

经理的主要职责（篇1）

1、全面负责公司的经营管理，贯彻董事会的战略部署;

2、参与董事会重大方针政策的制定;

3、负责公司各部门之间协调工作，并负责定期向董事会汇报工作;

4、负责公司资本的运作及资本的增值

5、负责制定公司各级部门的年度工作计划;

6、负责公司金融市场开发和渠道拓展;

7、负责有效控制公司的经营风险;

8、负责组织建设高效务实的经营管理团队;

9、负责主持公司的各项基础建设工作;

10、负责投资业务的最高审批权和一票否决权;

11、负责依据董事会下达的年度经营计划和盈利目标，组织制定、

修改、实施年度经营计划;

12、实施公司的总体战略、实施公司的发展战略、发掘金融市场

机会、不断领导公司创新与改革;

13、全面主持董事会授权下的公司日常经营工作，重大事项的决

策、重要的外事活动、签署日常行政/业务文件、处理重大突发事件、

中高层人才队伍建设等;

14、建立良好的内、外部沟通渠道，树立良好的企业形象;

15、主持公司各层面的经验固化、推动关键管理流程和规章制度，

并不断进行组织和流程的优化调整、打造企业文化、完善企业VI系统，

建设企业核心价值观;

16、负责对外建立广泛的合作关系，就公司发展积累社会资源;

17、负责协调银行和证券上层关系，开发银行资源，获取银行授

信额度和证券业务及佣金空间保证公司主体业务顺利进行;

18、负责开拓金融渠道合作，拓展销售范围(如银行，第三方理财

公司，证券公司，信贷和信托，高端商会等等);

19、制定并组织实施完整的销售方案，与客户及同行业间建立良

好的合作关系;

20、引导和控制市场销售工作的方向和进度，组织销售部门开发

多种销售手段，完成销售计划;

21、建立完善的内、外部培训体系，敏锐掌握金融市场动态，实

时调整制定战略发展策略;

22、总结整合公司经验模式，制定企业连锁加盟策略，快速复制

扩展市场;

23、建立完善的客服体系、投诉体系、纠纷处理体系、回访调研

整改体系、客户资源管理体系。

经理的主要职责（篇2）

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决

议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会

汇报。

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管

理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营

计划和投资方案。

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各

部的工作。

经理的主要职责（篇3）

1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;

2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情

况;;

4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报;

5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;

6、负责公司内部报纸的主编工作;

7、参与公司重大决策的研讨和制定;

8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;

9、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;

10、审核、控制公司办公费用及接待费用;

11、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时

处理及危机发生后的企业形象恢复;

12、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决;

13、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;

14、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略

目标;

15、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写