关于用工劳动合同书范5篇.docx

关于用工劳动合同书范5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从安排。乙方因特殊原因需要离开工作岗位的，应提前向甲方申请，甲方同意后，可准予休假。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方支付乙方生活费，标准为每月_________元。试用期期间，甲方支付乙方的工资为_________元。乙方在试用期满后，经考核合格的，工资可调整为_________元。乙方如因工作失误给甲方造成损失的，甲方可酌情扣除部分工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方可为乙方提供福利和福利待遇，具体内容可协商确定。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全健康。甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，预防工伤事故发生。因乙方违章操作造成损失的，应承担相应责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。由乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家和地方有关规定执行。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应支付经济补偿金，并办理相关手续。八、其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等专项协议，作为本合同的补充。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________年月日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________。

2.乙方享有以下休息休假待遇：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方将根据乙方的岗位变动、工作表现以及公司业绩等情况，对乙方的工资进行相应调整。

3.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：_________。

2.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的