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养老院聘用合同书——活动指导员(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位工作内容

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4发展机会

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价标准

6.4考核结果的应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除的情形

10.2合同终止的情形

10.3合同解除或终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决规则

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人签字或盖章

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1聘用方：养老院

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1被聘用方：

1.2.2身份证号码：530xxx1.2.3联系电话：139xxxx8765

1.3双方联系方式

1.3.1聘用方联系人：

1.3.2联系电话：137xxxx4321

1.4被聘用方联系方式

1.4.1被聘用方地址：省市区路号

1.4.2联系电话：139xxxx8765

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.1.1活动指导员

2.2岗位职责描述

2.2.1负责制定和实施养老院活动计划；

2.2.2组织和参与各类老年人活动，提升老年人生活质量；

2.2.3与老年人沟通交流，了解其需求，提供个性化服务；

2.2.4协助其他部门开展相关工作。

2.3岗位工作内容

2.3.1每周至少组织一次集体活动；

2.3.2每日与老年人进行不少于1小时的个别交流；

2.3.3定期对活动效果进行评估和反馈；

2.3.4参与制定和更新活动计划。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间安排

3.1.1工作时间为每周一至周五，每日8小时；

3.1.2工作时间为弹性工作制，具体班次由双方协商确定。

3.2工作地点

3.2.1养老院

3.3工作班次

3.3.1根据实际情况，可调整为早班、中班、晚班。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资为人民币10,000元/月。

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金根据个人工作表现和团队业绩进行评定，最高不超过基本工资的20%。

4.3社会保险及公积金

4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

4.4.1提供带薪年假；

4.4.2定期组织员工体检；

4.4.3节日慰问金及礼品。

5.培训与发展

5.1培训内容

5.1.1老年人活动策划与实施；

5.1.2社交技巧与沟通能力；

5.1.3服务意识与职业道德。

5.2培训时间

5.2.1入职培训：入职后1个月内；

5.2.2定期培训：每季度至少1次。

5.3培训费用

5.3.1培训费用由聘用方承担。

5.4发展机会

5.4.1提供内部晋升机会；

5.4.2支持员工参加外部培训。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.1.1定期考核：每季度进行一次；

6.1.2不定期考核：根据工作需要随时进行。

6.2考核内容

6.2.1工作态度；

6.2.2工作能力；

6.2.3工作成果。

6.3评价标准

6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.4考核结果的应用

6.4.1考核结果作为工资、奖金、晋升的重要依据；

6.4.2对考核不合格的员工，聘用方有权进行培训和指导。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方所有