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2024-12-15 发布于江苏
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务工农民劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1劳动者基本信息

1.2用人单位基本信息

2.工作岗位及工作内容

2.1工作岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息日及节假日安排

3.3加班工资计算

4.工资及待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式及时间

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作环境及条件

5.2劳动保护措施

5.3职业病防治

6.劳动合同期限及解除条件

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

7.违约责任及赔偿

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约赔偿计算方式

8.知识产权及保密条款

8.1知识产权归属

8.2保密义务

9.其他约定事项

9.1考勤制度

9.2考核制度

9.3福利待遇

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同附件

12.2附件二：劳动合同补充协议

13.合同签署

13.1双方签字

13.2双方盖章

14.合同生效日期及送达地址

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1劳动者基本信息

劳动者姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

1.2用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

经营地址：____________________

2.工作岗位及工作内容

2.1工作岗位名称

岗位名称：____________________

2.2工作内容描述

工作内容：____________________

工作职责：____________________

2.3工作地点

工作地点：____________________

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间安排

工作时间：____________________

休息日：____________________

3.2休息日及节假日安排

休息日：____________________

节假日：____________________

3.3加班工资计算

加班工资计算方式：____________________

4.工资及待遇

4.1基本工资

基本工资：____________________

支付周期：____________________

4.2奖金及津贴

奖金：____________________

津贴：____________________

4.3社会保险及公积金

社会保险：____________________

公积金：____________________

4.4工资支付方式及时间

支付方式：____________________

支付时间：____________________

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作环境及条件

工作环境：____________________

劳动条件：____________________

5.2劳动保护措施

劳动保护措施：____________________

5.3职业病防治

职业病防治措施：____________________

6.劳动合同期限及解除条件

6.1合同期限

合同期限：____________________

6.2合同解除条件

合同解除条件：____________________

6.3合同解除程序

合同解除程序：____________________

7.违约责任及赔偿

7.1劳动者违约责任

劳动者违约责任：____________________

7.2用人单位违约责任

用人单位违约责任：____________________

7.3违约赔偿计算方式

违约赔偿计算方式：____________________

8.知识产权及保密条款

8.1知识产权归属

劳动者在工作期间产生的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，其所有权归用人单位所有，劳动

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