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求职面试成功的五大技巧
通过正确高效的求职应聘渠道，您精美实用的终于被呈现在了
企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了的机会。
如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下
来要做的功课了。
“凡事预则立，不预则废。”要想取得满意的面试结果，求职者
自然需要用心的做好前期准备，在这里陈志钰先生向求职者提出以下
几个容易忽视的注意事项：
情况摸底
尽管目前一些优秀的招聘平台如104人力银行等，都会对其刊
登的职缺进行严格的审查和筛选，但是求职者还是应该在面试之前对
应聘企业及职位进行大致的了解，利用网络的便利性熟悉其企业文
化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但能够保障求
职的安全，更可以保证面试时能够有所针对，对答如流。
实地勘察
如果时间和空间的条件允许，更建议求职者能够在面试前对应
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聘企业进行实地勘察，不但可以直观的了解这家企业的文化氛围，更
可以了解到今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情
况而迟到。
人脉询问
除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更
积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚
朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为关键的资讯，更可以得到
不同角度的和教训。
常见问题
对于不同的企业和职位来说，总有一些固定模式的问题会出现
在面试的过程中，网络上也充斥着“世界500强企业面试心经”、“外
企面试秘籍”之类的前人经验总结，因此求职者不妨根据应聘职位的
行业分类和自身特点来有的放矢的准备，增加自己面试成功的机会。
重制简历
尽管招聘企业已经通过招聘渠道看到了求职者的，但是这些简
历往往千人一面、模版相似，难以完整清晰的表现出求职者的个人风
采，因此建议求职者在面试之前有针对性地制作一份内容详尽的求职
简历，试想在面试时递给面试官一份根据职缺需求量身定做的细致简
历，还愁不能给企业方留下良好深刻的印象吗？
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