2024用人单位办理劳动关系所需材料.docxVIP

2024用人单位办理劳动关系所需材料

本合同目录一览

1.劳动合同签订

1.1合同主体信息

1.1.1用人单位基本信息

1.1.2劳动者基本信息

1.2合同内容

1.2.1劳动岗位

1.2.2工作地点

1.2.3工作时间

1.2.4薪酬待遇

1.2.5社会保险

1.2.6劳动保护

1.2.7违约责任

2.劳动合同履行

2.1劳动岗位履行

2.2工作地点履行

2.3工作时间履行

2.4薪酬待遇履行

2.5社会保险缴纳

2.6劳动保护措施

3.劳动合同变更

3.1变更条件

3.2变更程序

3.3变更内容

4.劳动合同解除

4.1解除条件

4.2解除程序

4.3解除通知

4.4解除补偿

5.劳动争议处理

5.1争议类型

5.2争议处理方式

5.3争议解决机构

6.劳动合同附件

6.1劳动合同附件一

6.2劳动合同附件二

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制协议

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.福利待遇

9.1员工福利项目

9.2福利待遇标准

9.3福利待遇变更

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

10.3违约责任承担期限

11.法律适用

11.1适用法律

11.2补充条款

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3生效通知

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止通知

第一部分：合同如下：

1.劳动合同签订

1.1合同主体信息

1.1.1用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

1.1.2劳动者基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

2.合同内容

2.1劳动岗位

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

2.2工作地点

工作地点：____________________

2.3工作时间

工作时间：____________________

2.4薪酬待遇

基本工资：____________________

奖金：____________________

津贴：____________________

加班费：____________________

2.5社会保险

社会保险缴纳标准：____________________

2.6劳动保护

劳动保护措施：____________________

3.劳动合同履行

3.1劳动岗位履行

劳动者应按照合同约定履行劳动岗位。

3.2工作地点履行

劳动者应遵守工作地点的规定，不得擅自变更工作地点。

3.3工作时间履行

劳动者应遵守工作时间规定，不得擅自变更工作时间。

3.4薪酬待遇履行

用人单位应按照合同约定及时足额支付劳动者薪酬。

3.5社会保险缴纳

用人单位应按照社会保险法律法规和合同约定及时足额缴纳社会保险费。

3.6劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。

4.劳动合同变更

4.1变更条件

（1）双方协商一致；

（2）法律法规规定；

（3）工作需要或生产需要；

（4）其他合理原因。

4.2变更程序

变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

4.3变更内容

变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。

5.劳动合同解除

5.1解除条件

（1）劳动者严重违反劳动合同约定；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5.2解除程序

解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

5.3解除通知

用人单位应在解除劳动合同前通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。

6.劳动争议处理

6.1争议类型

劳动合同履行过程中的争议包括但不限于：

（1）劳动合同的签订、变更、解除、终止；

（2）工资、福