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变更劳动合同协议书范例2024年通用
本合同目录一览
1.合同背景及变更原因
1.1原劳动合同签订情况
1.2变更原因说明
2.变更内容
2.1工作岗位变更
2.2工作内容变更
2.3工作地点变更
2.4工作时间及休息休假变更
2.5薪酬待遇变更
2.6社会保险及福利待遇变更
2.7其他变更事项
3.变更后劳动合同期限
4.双方权利和义务
4.1用人单位权利义务
4.2员工权利义务
5.违约责任
5.1用人单位违约责任
5.2员工违约责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同生效及终止
7.1合同生效条件
7.2合同终止条件
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.合同附件
9.1附件一：原劳动合同
9.2附件二：变更事项明细
10.合同签署
10.1签署时间
10.2签署地点
10.3签署人员
11.合同份数
12.合同保密
13.其他约定事项
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同背景及变更原因
1.1原劳动合同签订情况
本合同双方于____年____月____日签订了编号为____的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2变更原因说明
鉴于国家政策调整、公司业务发展需要以及双方实际情况，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行如下变更。
2.变更内容
2.1工作岗位变更
原劳动合同约定的岗位为____，现变更岗位为____。
2.2工作内容变更
原劳动合同约定的岗位职责为____，现变更后的工作内容为____。
2.3工作地点变更
原劳动合同约定的工作地点为____，现变更工作地点为____。
2.4工作时间及休息休假变更
原劳动合同约定的工作时间为____，现变更工作时间为____。休息休假制度按照国家及地方相关规定执行。
2.5薪酬待遇变更
原劳动合同约定的月工资为____元，现变更后的月工资为____元。其他薪酬待遇按照变更后的岗位及公司相关规定执行。
2.6社会保险及福利待遇变更
原劳动合同约定的社会保险及福利待遇为____，现变更后的社会保险及福利待遇为____。
2.7其他变更事项
（1）双方同意变更劳动合同中的保密条款，具体内容见附件二。
（2）双方同意变更劳动合同中的竞业限制条款，具体内容见附件二。
3.变更后劳动合同期限
变更后的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.双方权利和义务
4.1用人单位权利义务
（1）用人单位应按照变更后的劳动合同内容履行相应的义务。
（2）用人单位应保障员工的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
（3）用人单位应按时足额支付员工的工资、奖金等。
4.2员工权利义务
（1）员工应按照变更后的劳动合同内容履行相应的义务。
（2）员工应保守用人单位的商业秘密，不得泄露公司信息。
（3）员工应按照用人单位的规定参加社会保险，并承担相应的费用。
5.违约责任
5.1用人单位违约责任
（1）用人单位未按时足额支付工资的，应按照国家规定支付滞纳金。
（2）用人单位未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。
5.2员工违约责任
（1）员工未按时履行工作职责的，用人单位有权根据相关规定予以处理。
（2）员工泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
6.3争议解决程序
按照劳动争议仲裁委员会的规定执行。
7.合同生效及终止
7.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2合同终止条件
（1）劳动合同期限届满；
（2）双方协商一致解除劳动合同；
（3）法律法规规定的其他终止条件。
7.3合同终止通知
劳动合同终止前，用人单位应提前____日通知员工。
8.合同附件
8.1附件一：原劳动合同
8.2附件二：变更事项明细
9.合同份数
本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
10.合同签署
10.1签署时间
____年____月____日
10.2签署地点
____
10.3签署人员
用人单位代表（签字）：____
员工代表（签字）：____
11.合同份数
12.合同保密
13.其他约定事项
14.合同附件清单
8.合同附件
8.1附件一：原劳动合同
附件一为双方于____年____月____日签订的编号为____的原劳动合同，本合同变更不影响原劳动合同的效力。
8.2
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