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人力资源咨询服务合作协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1合作方一

2.1.1名称

2.1.2地址

2.1.3联系人

2.1.4联系方式

2.2合作方二

2.2.1名称

2.2.2地址

2.2.3联系人

2.2.4联系方式

3.合作内容与范围

3.1合作内容概述

3.2合作范围

3.2.1服务项目

3.2.2服务方式

3.2.3服务期限

3.2.4服务地点

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用变更

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量监督与检查

5.3质量问题的处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密责任

7.知识产权归属

7.1服务成果

7.2知识产权归属

7.3使用许可

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的效力

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同终止条件

12.4合同终止时间

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同份数

13.3合同生效

13.4合同附件

14.附则

14.1适用法律

14.2不可抗力

14.3合同解释

14.4合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源咨询服务”指本合同约定的合作方二根据合作方一的需求，提供包括但不限于人才招聘、薪酬福利设计、员工培训与发展、绩效管理等全方位的人力资源管理咨询服务。

1.1.2“服务内容”指本合同中明确列出的各项人力资源咨询服务活动。

1.1.3“服务期限”指本合同约定的开始日至终止日。

1.1.4“保密信息”指涉及合作双方商业秘密、技术秘密或其他未公开信息的任何资料。

1.2解释

1.2.1本合同中所有用语的解释均以本合同及附件的约定为准。

1.2.2若合同中对某一术语有特殊定义，则该定义优先于本合同中的一般解释。

2.合作双方基本信息

2.1合作方一

2.1.1名称：有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.2合作方二

2.2.1名称：YY人力资源管理有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3联系人：

3.合作内容与范围

3.1合作内容概述

（1）人才招聘；

（2）薪酬福利设计；

（3）员工培训与发展；

（4）绩效管理。

3.2合作范围

3.2.1服务项目

（1）根据合作方一的需求，制定招聘方案；

（2）协助合作方一进行人才选拔与录用；

（3）提供薪酬福利设计建议；

（4）开展员工培训活动；

（5）建立绩效管理体系。

3.2.2服务方式

合作方二将通过电话、邮件、现场咨询等方式为合作方一提供服务。

3.2.3服务期限

本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2.4服务地点

服务地点为合作方一的经营场所。

4.服务费用

4.1费用计算方式

服务费用按照实际发生的服务项目及合作方一的需求进行计算。

4.2费用支付方式

合作方一应于每月末前支付当月的服务费用。

4.3费用支付时间

服务费用支付时间为每月5日前。

4.4费用变更

如因市场变化或服务内容调整导致服务费用发生变更，双方应协商一致后签订补充协议。

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

合作方二提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准。

5.2质量监督与检查

合作方一有权对合作方二提供的服务进行监督与检查。

5.3质量问题的处理

如合作方一发现服务存在质量问题，合作方二应在接到通知后及时采取措施予以纠正。

6.保密条款

6.1保密内容

本合同中涉及的保密信息包括但不限于：

（1）合作方一的商业秘密；

（2）合作方二的商业秘密；

（3）双方在合作过程中获得的任何未公开信息。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3保密责任

双方均应对保密信息承担保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1合作方一未按约定支付服务费用；

8.1.2合作方二未按约定提供服务质量；

8.1.3合作方二泄露合作方一的保密信息；

8.1.4合作方一或合作方二违反