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学校勤杂工聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2勤杂工基本信息

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3工作时间与班次

3.工资与福利待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式与时间

3.3社会保险与公积金

3.4带薪年假

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作质量要求

4.3工作纪律与注意事项

5.工作考核与奖惩

5.1考核标准与方法

5.2奖励措施

5.3惩罚措施

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2合同续签条件

6.3合同解除条件

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1勤杂工违约责任

8.2学校违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同份数与效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.合同签订日期

14.签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

学校全称：X学校

学校地址：省市区街道号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

1.2勤杂工基本信息

勤杂工姓名：

勤杂工性别：男

勤杂工身份证号码勤杂工联系电话：139xxxx8765

2.聘用性质与岗位

2.1聘用性质

本合同为固定期限劳动合同。

2.2岗位职责

2.2.1负责学校内公共区域的卫生清洁工作；

2.2.2负责学校设施设备的日常维护；

2.2.3负责学校绿化带的养护；

2.2.4负责学校内部的安全巡逻；

2.2.5完成学校领导交办的其他临时性工作。

2.3工作时间与班次

工作时间为每日8小时，每周工作5天，周六、日休息。

3.工资与福利待遇

3.1工资标准

勤杂工月工资为人民币4000元整。

3.2工资支付方式与时间

每月10日支付上一个月的工资。

3.3社会保险与公积金

学校依法为勤杂工缴纳社会保险和住房公积金。

3.4带薪年假

勤杂工每年享有5天带薪年假。

4.工作内容与要求

4.1工作内容

详见第二条2.2岗位职责。

4.2工作质量要求

4.2.1卫生清洁工作要求无死角、无污渍；

4.2.2设施设备维护要求确保设施设备正常运行；

4.2.3绿化带养护要求植物生长良好、无病虫害；

4.2.4安全巡逻要求确保校园安全。

4.3工作纪律与注意事项

4.3.1严格遵守学校规章制度；

4.3.2服从领导安排，按时完成工作任务；

4.3.3爱护公物，节约用水用电。

5.工作考核与奖惩

5.1考核标准与方法

5.1.1考核内容为工作质量、工作态度、出勤情况；

5.1.2考核方法为每月进行一次考核，考核结果作为评优评先的依据。

5.2奖励措施

5.2.1对工作表现优秀者给予表彰和奖励；

5.2.2对有突出贡献者给予一次性奖励。

5.3惩罚措施

5.3.1对工作表现不佳者给予批评教育；

5.3.2对严重违反规章制度者给予处罚，直至解除合同。

6.合同期限与续签

6.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。

6.3合同解除条件

6.3.1勤杂工严重违反合同约定，学校有权解除合同；

6.3.2学校因故无法继续履行合同，可提前一个月通知勤杂工解除合同；

6.3.3勤杂工因个人原因提出解除合同，应