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家政临时工聘用合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.当事人信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用岗位及工作内容
3.1聘用岗位
3.2工作内容
3.3工作时间
3.4工作地点
4.工资及待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3社会保险及公积金
4.4其他待遇
5.工作纪律及要求
5.1工作纪律
5.2工作要求
6.休假与调休
6.1休假种类
6.2休假天数
6.3调休规定
7.被聘用方权利与义务
7.1被聘用方权利
7.2被聘用方义务
8.聘用方权利与义务
8.1聘用方权利
8.2聘用方义务
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止合同后的处理
10.违约责任
10.1被聘用方违约责任
10.2聘用方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1知识产权
12.2法律适用
12.3合同附件
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就家政临时工聘用事宜，达成如下协议。
1.2合同目的
本合同的订立目的在于明确双方的权利、义务，保障双方合法权益，建立稳定和谐的家政服务关系。
2.当事人信息
2.1聘用方信息
名称：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
法定代表人：____________________
2.2被聘用方信息
姓名：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
3.聘用岗位及工作内容
3.1聘用岗位
家政临时工
3.2工作内容
具体工作内容包括但不限于：家庭清洁、衣物洗涤、照顾老人或孩子等。
3.3工作时间
每日工作时间：____________________
每周工作时间：____________________
3.4工作地点
____________________
4.工资及待遇
4.1工资标准
月工资：____________________元
4.2工资支付方式
每月____________________日前支付上个月工资。
4.3社会保险及公积金
根据国家相关法律法规，双方应依法缴纳社会保险及公积金。
4.4其他待遇
1.被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；
2.被聘用方在合同期间，如需加班，加班工资按国家规定支付；
3.被聘用方享有国家规定的其他福利待遇。
5.工作纪律及要求
5.1工作纪律
1.被聘用方应遵守国家法律法规、社会公德和雇佣方家规；
2.被聘用方应保守雇佣方商业秘密及个人隐私；
3.被聘用方应服从雇佣方管理，不得擅自离岗。
5.2工作要求
1.被聘用方应按照约定的时间、地点、内容完成工作任务；
2.被聘用方应保持工作场所整洁、安全；
3.被聘用方应爱护雇佣方财产，不得损坏。
6.休假与调休
6.1休假种类
1.国家法定节假日；
2.年假；
3.病假；
4.其他休假。
6.2休假天数
具体休假天数按照国家规定及双方约定执行。
6.3调休规定
1.被聘用方因特殊情况需调休的，应提前向雇佣方提出申请；
2.雇佣方同意调休的，双方应签订调休协议；
3.调休期间工资待遇按照国家规定及双方约定执行。
8.被聘用方权利与义务
8.1被聘用方权利
1.被聘用方有权要求雇佣方按照合同约定支付工资及各项待遇。
2.被聘用方有权在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.被聘用方有权要求雇佣方提供符合国家安全标准的工作环境。
4.被聘用方有权对雇佣方的工作安排提出合理建议。
8.2被聘用方义务
1.被聘用方应按照合同约定的时间、地点、内容完成工作任务。
2.被聘用方应遵守国家法律法规、社会公德和雇佣方家规。
3.被聘用方应保守雇佣方商业秘密及个人隐私。
4.被聘用方应爱护雇佣方财产，不得损坏。
9.聘用方权利与义务
9.1聘用方权利
1.聘用方有权要求被聘用方按照合同约定完成工作
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