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劳动合同可以续签吗6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方在____年____月____日签订了正式劳动合同，且该合同将于____年____月____日到期，现甲方提出续签劳动合同，乙方同意接受。经双方友好协商，达成如下协议：

一、续签劳动合同的基本信息

1.劳动合同编号：_________

2.劳动合同类型：_________

3.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在续签劳动合同后，仍需在甲方担任现有岗位工作，即_________岗位。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体上下班时间根据岗位需要安排。

2.乙方在续签劳动合同后，应继续遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。

3.乙方有权享受国家法律规定的各项休息休假权利，如年假、病假、婚假等。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和绩效确定。

2.乙方在续签劳动合同后，有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

3.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在续签劳动合同后，应继续承担保密义务，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业机密和客户资料。

六、违约责任

1.甲乙双方在续签劳动合同后，应遵守合同约定，不得随意解除或终止合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在续签劳动合同后，应继续履行原合同中的其他约定事项。

2.如遇法律法规调整或甲方经营情况变化，双方可协商调整劳动合同相关内容。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且合同即将到期，经双方协商一致，同意继续延续劳动合同期限，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，特订立本续签协议。

一、续签劳动合同的基本原则

1.甲乙双方自愿续签劳动合同，共同遵守原劳动合同中的各项约定。

2.甲乙双方应根据自身的实际情况，协商一致，确定新的劳动合同期限。

二、劳动合同期限

本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作内容应按照甲方的岗位需求进行安排。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间、休假和劳动报酬

1.甲乙双方的工时制度、休假制度按照国家的规定及甲方的相关规定执行。

2.甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，及时向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。

2.双方解除劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满，本次续签协议终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付方法按照国家的规定和劳动合同的约定执行。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定