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大酒店临时工劳动合同书（标准版）5篇

篇1

甲方：XXXX大酒店（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX大酒店员工手册》的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起，有效期为一年。期满后，如双方同意续签，可提前一个月办理续签手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在酒店从事临时性工作，具体岗位以甲方发布的岗位说明书为准。乙方须按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，规定乙方的工作时间，并根据工作需要安排加班，乙方须遵守执行。乙方因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，报酬标准为：基本工资XXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果发放。甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险手续，并支付社会保险费用。乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方按照《工伤保险条例》等有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：根据酒店规定发放的节日福利、生日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方须严格遵守酒店的安全操作规程，因违反安全操作规程造成的一切后果由乙方自行承担。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本双方签字生效。

2.合同的解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因故不能履行合同的，经甲方同意，可以解除本合同；

（3）甲方因工作需要调整乙方的岗位，乙方不服从的，甲方可以解除本合同；

（4）因其他原因需要解除本合同的，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.合同的终止：甲乙双方的劳动关系于合同期满而终止。因工作需要续聘的，经双方同意，可续签合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，解除合同的，应当向乙方支付赔偿金；

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方另行签订的协议与本合同具有同等法律效力；

2.甲方制定的各项规章制度及工作规程，乙方均应遵守执行；

3.乙方在合同期内不得参与任何与酒店利益相冲突的活动；

4.乙方在合同期内不得从事任何其他职业或为他人提供劳务服务；

5.乙方在合同期内应当保守酒店的商业秘密和客户信息。

十、争议解决方式

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。

篇2

甲方：XXXX大酒店

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方因业务需要，聘请乙方担任XXXX大酒店临时工，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任临时工，具体工作内容包括但不限于：

1.客房服务：负责客房的清洁、整理、布草更换等工作；

2.餐饮服务：协助餐厅服务员进行餐前准备、餐中服务和餐后整理工作；

3.前台接待：负责来宾的接待、登记、引导等工作；

4.其他临时性工作：根据甲方需要，完成其他临时性工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，实行弹性工作制或轮班制；

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假时间双方协商确定；

3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照相关法律法规规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职位、工作表现和公司规定确定；

2.甲方依据国家的法律法规和公司规定，为乙方提供各项社会保险和福利待遇；

3.乙方因病或非因工负伤期间的工资待遇，按照国家相关规定执行。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，严格履行本合同约定的义务；

2.乙方应爱护甲方的财产，保持工作场所的整洁和卫生；

3.乙方应服从甲方的管理和指挥，完成工作任务。

六、合同的变更、