司机劳务雇佣的合同范本2024年通用.docxVIP

司机劳务雇佣的合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

3.雇员职责

3.1车辆使用规范

3.2遵守交通规则

3.3负责车辆保养

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班工资计算

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2返程工资

5.3奖金制度

5.4最低工资保障

6.保险福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3休假福利

7.车辆使用与管理

7.1车辆使用范围

7.2车辆维护保养责任

7.3车辆事故处理

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2雇员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：车辆使用协议

11.2附件二：工资支付明细表

12.合同生效与终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

13.合同备案

13.1合同备案机构

13.2备案手续

14.其他约定

14.1其他事项

14.2特殊条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.1.1雇主名称：X物流有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：1000万元

1.2雇员基本信息

1.2.1雇员姓名：

1.2.2身份证号码：05678

1.2.3联系电话：138xxxx5678

1.2.4家庭住址：省市区路号

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：2024年1月1日

2.2雇佣终止日期：2024年12月31日

3.雇员职责

3.1车辆使用规范

3.1.1雇员须按照雇主提供的车辆进行工作，不得擅自改装或出售车辆。

3.1.2雇员须遵守交通规则，确保行车安全。

3.2遵守交通规则

3.2.2雇员须遵守国家及地方关于交通安全的法律法规。

3.3负责车辆保养

3.3.1雇员须定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。

3.3.2雇员须在发现车辆异常时及时报告雇主，并采取措施处理。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.1.1雇员每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.1.2雇主可根据业务需要调整工作时间，但应提前通知雇员。

4.2休息时间规定

4.2.1雇员每日享有1小时的休息时间。

4.2.2雇员每周享有2天的休息日。

4.3加班工资计算

4.3.1雇员加班工资按不低于工资的150%计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1雇员的基本工资为每月人民币5000元。

5.1.2雇员的基本工资在每月5日前发放。

5.2返程工资

5.2.1雇员每月可享受一次免费返程票，超出部分按实际票价计算。

5.2.2雇员返程票由雇主提供。

5.3奖金制度

5.3.1雇员完成工作任务，可按公司规定获得相应奖金。

5.4最低工资保障

5.4.1雇员的最低工资不得低于当地最低工资标准。

6.保险福利

6.1社会保险

6.1.1雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险

6.2.1雇主为雇员购买商业意外伤害保险。

6.3休假福利

6.3.1雇员享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

7.车辆使用与管理

7.1车辆使用范围

7.1.1雇员仅限在雇主授权的范围内使用车辆。

7.1.2雇员不得将车辆用于个人用途。

7.2车辆维护保养责任

7.2.1雇员须定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。

7.2.2雇员须在发现车辆异常时及时报告雇主，并采取措施处理。

7.3车辆事故处理

7.3.1雇员在行车过程中发生事故，应立即停车，保护现场。

7.3.2雇员须立即通知雇主，并协助雇主处理事故事宜。

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.1.1雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金，违约金为应付工资的10%。

8.1.2雇主未按合同约定提供车辆或工作条件，应承担相应的违约责任。

8.2雇员违约责任

8.2.1雇员未经雇主同意擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月的工资。

8.2.2雇员违反车辆使用规定，造成车辆损坏或事故，应承担赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

9.2.1劳动争议仲裁委员会

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

1