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劳务合同书!劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3加班工资

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2事假

7.3病假

7.4产假

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3保密期限

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：________________

甲方住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.2乙方基本信息

乙方全称：________________

乙方住所：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

职务/岗位：________________

主要职责：________________

工作范围：________________

3.2工作职责

乙方应遵守甲方的各项规章制度，具体职责包括但不限于：

1.1完成甲方分配的工作任务；

1.2维护甲方的合法权益；

1.3保守甲方的商业秘密；

1.4遵守国家法律法规和行业规范；

2.完成甲方提出的各项临时性工作要求；

3.参与甲方组织的培训和学习活动；

4.对甲方提供的工作条件和工作环境提出合理化建议。

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

乙方每日工作时间：____小时

每周工作日：____天

4.2工作地点

乙方工作地点：________________

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

5.2奖金及提成

根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金及提成。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关法律法规执行，具体计算方法如下：

法定节假日加班工资为基本工资的____倍；

法定工作时间外加班工资为基本工资的____倍。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。

7.休假制度

7.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休假。

7.2事假

乙方因私事需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可享受事假。

7.3病假

乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的诊断证明，经甲方批准后，可享受病假。

7.4产假

乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假，产假期间甲方应按照国家规定支付工资。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及赔偿金。若甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。

8.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、降职、解雇等处分。若乙方因个人原因提前解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.保密条款

9.1保密信息定义

保密信息是指甲乙双方在合同履行过程中知悉的，具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

9.2保密义务

甲乙双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。

10.解除合同

10.1合同解除条件

乙方严重违反合同约定的工作职责；

甲方未按合同约定支付工资或未缴纳社会保险和公积金；

双方协商一致解除合同；

出现不可抗力，导致