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2018年工伤事故赔偿标准表
在工作中受伤的员工可以根据受伤的程度享受一定的，工伤赔
偿是有一个标准的，遭受到工伤的员工可以根据这个标准来索取赔
偿，下面由为您介绍一下2018年标准表以及工伤事故赔偿的项目吧。
一、2018年工伤事故赔偿标准表
1、诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/
人/天)70%天数
1
3、交通食宿费受害人所在单位因公出差交通费标准往返次数
+因公出差住宿费标准天数+因公出差伙食费标准天数
①适用于工伤职工到统筹地区以外就医
②应先经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意
③所必需的陪护人员所支出的必要的交通食宿费用亦按此计算
4、辅助器具费普通适用器具的合理费用(参见道路交通事故赔
偿中的相应标准)
5、生活护理费：
①生活完全不能自理的：统筹地区上年度职工月平均50%
2
②生活大部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资
40%
③生活部分不能自理的：统筹地区上年度职工月平均工资30%
④生活护理费按月支付，并由统筹地区行政部门适时加以调整，
计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。
⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤
保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确
定。
6、伤残补助金
一级：g24；
3
二级：g22；
三级：g20；
四级：g18；
五级：g16；
六级：g14；
七级：g12；
八级：g10；
4
九级：g8；
十级：g6
①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业
病前12个月平均月缴费工资。
②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区
职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，
按统筹地区职工平均工资的60%计算。
7、伤残津贴
①一级：g90%；二级：g85%；三级：g80%；四级：g75%
实际金额低于当地的，由补足差额。
5
②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由发给伤残津贴，
五级：g70%；六级：g80%。低于当地最低工资标准的，由用人单
位补足差额。
③伤残津贴按月支付。
二、工伤事故赔偿项目
(1)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目
目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本
单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机
构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所
在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
6
(4)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复
性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能
力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅
等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(6)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
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