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人事委托代理标准合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.委托代理内容
3.1委托代理事项
3.2委托代理权限
3.3委托代理期限
4.委托代理费用
4.1费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用结算
5.代理人的职责与义务
5.1代理人职责
5.2代理人义务
5.3代理人保密义务
6.受托人的权利与义务
6.1受托人权利
6.2受托人义务
6.3受托人保密义务
7.信息提供与共享
7.1信息提供
7.2信息共享
7.3信息保密
8.代理过程中的争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.代理合同的变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
9.3解除条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同终止后的处理
11.1合同终止条件
11.2合同终止手续
11.3合同终止后的处理
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达时间
13.合同生效与期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
13.3合同续签
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2争议管辖
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
委托方：[委托方全称]
受托方：[受托方全称]
1.2法定代表人或授权代表
委托方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
受托方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3联系方式
委托方联系方式：[联系电话、电子邮箱、通讯地址等]
受托方联系方式：[联系电话、电子邮箱、通讯地址等]
2.合同目的与依据
2.1合同目的
本合同旨在明确委托方与受托方之间的人事委托代理关系，确保双方在人事管理事务中的权益得到保障。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.委托代理内容
3.1委托代理事项
（1）招聘、选拔、录用员工；
（2）员工培训、考核、晋升；
（3）员工劳动合同签订、变更、解除；
（4）员工福利、薪酬、社会保险等管理；
（5）员工关系协调与处理；
（6）其他人事管理相关事务。
3.2委托代理权限
（1）代表委托方与员工签订劳动合同；
（2）制定和实施员工培训计划；
（3）根据委托方要求，对员工进行考核、晋升；
（4）根据委托方要求，调整员工薪酬、福利；
（5）处理员工关系问题；
（6）执行委托方交办的其他人事管理事务。
3.3委托代理期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后可协商续签。
4.委托代理费用
4.1费用标准
（1）招聘代理费用：[具体金额]元/人；
（2）培训代理费用：[具体金额]元/人；
（3）其他代理费用：[具体金额]元/项。
4.2费用支付方式
委托方应于代理服务完成后，按照受托方开具的发票支付代理费用。
4.3费用结算
受托方在每月[具体日期]前向委托方提交上月代理费用结算报告，委托方应在收到报告后[具体天数]内支付相应费用。
5.代理人的职责与义务
5.1代理人职责
（1）严格遵守国家法律法规，维护委托方的合法权益；
（2）按照委托方要求，高效、准确地完成人事管理事务；
（3）保守委托方的商业秘密；
（4）及时向委托方报告代理工作进展情况。
5.2代理人义务
（1）遵循诚实信用原则，为委托方提供真实、准确的信息；
（2）认真履行职责，确保代理工作的质量；
（3）尊重委托方及员工的合法权益；
（4）配合委托方进行审计、检查等工作。
5.3代理人保密义务
代理人应对委托方提供的信息及商业秘密承担保密义务，未经委托方同意，不得向任何第三方泄露。
6.受托人的权利与义务
6.1受托人权利
（1）根据委托方的授权，独立开展人事代理工作；
（2）要求委托方提供必要的资料和配合；
（3）根据实际情况调整代理方案；
（4）收取约定的代理费用。
6.2受托人义务
（1）严格按照委托方要求，完成人事代理工作；
（2）确保代理工作的合法合规；
（3）遵守职业道德，维护委托方的形象；
（4）保守委托方的商业秘密。
8.代理过程中的争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
发生争议时，双方应指定代表进行协商，协商时间不少于[具体天数]个工作日。若协商无果，任何一方可书面通知对方
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