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借调人员劳务合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.合同主体

2.1借调人员基本信息

2.2用工单位基本信息

3.借调岗位及工作内容

3.1借调岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.借调期限

4.1借调起始时间

4.2借调结束时间

4.3借调期限变更

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资支付方式

6.2工资标准

6.3福利待遇

6.4社会保险及公积金

7.工作绩效及考核

7.1工作绩效

7.2考核方式

8.违约责任

8.1借调人员违约责任

8.2用工单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同附件

12.1附件一：借调人员基本信息表

12.2附件二：借调岗位说明书

13.合同其他约定

13.1合同解释

13.2合同附件效力

13.3合同签署

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，自愿订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确借调人员的权利和义务，规范用工单位与借调人员之间的关系，保障双方的合法权益。

2.合同主体

2.1借调人员基本信息

姓名：________________________

身份证号码：____________________

性别：________________________

出生日期：____________________

籍贯：________________________

联系电话：____________________

2.2用工单位基本信息

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：___________________

联系电话：____________________

3.借调岗位及工作内容

3.1借调岗位

借调岗位为：____________________

3.2工作内容

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

3.3工作地点

借调工作地点为：__________________

4.借调期限

4.1借调起始时间

借调起始时间为：________________

4.2借调结束时间

借调结束时间为：________________

4.3借调期限变更

如需变更借调期限，双方应提前__个月书面通知对方，并协商一致。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

借调人员应遵守用工单位的工作时间规定，按照国家规定和双方约定的工作时间执行。

5.2休息休假

借调人员享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照用工单位的规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资支付方式

借调人员的工资每月支付一次，于每月__日前支付到借调人员的银行账户。

6.2工资标准

借调人员的工资标准为：____________________

6.3福利待遇

借调人员享有用工单位同等岗位的福利待遇，包括但不限于：

（1）________________________

（2）________________________

（3）________________________

6.4社会保险及公积金

借调人员应参加用工单位所在地的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家规定和双方约定执行。

7.工作绩效及考核

7.1工作绩效

用工单位应定期对借调人员的工作绩效进行考核，考核结果作为调整工资和福利待遇的依据。

7.2考核方式

考核方式为：________________________

考核周期为：________________________

8.违约责任

8.1借调人员违约责任

（1）借调人员未经用工单位同意，擅自离岗或未按约定时间返回原单位，每提前一天离岗或延迟一天返回，应向用工单位支付相当于一天工资的违约金。

（2）借调人员泄露用工单位商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。

8.2用工单位违约责任

（1）用工单位未按约定支付工资或福利待遇，应向借调人员支付相当于应付款项的违约金。

（2）用工单位无故解除合同，应支付相当于一个月工资的经济