- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
执业药师聘书2024年通用
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同编号
1.3签订日期
1.4合同有效期
1.5合同双方名称及地址
2.定义与解释
2.1合同相关术语
2.2合同条款解释
3.聘用资格与条件
3.1聘用资格要求
3.2聘用条件
4.职责与义务
4.1聘用方责任
4.2被聘用方责任
5.工作内容与范围
5.1工作内容
5.2工作范围
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.薪酬与福利
7.1薪酬标准
7.2薪酬支付方式
7.3福利待遇
8.绩效考核与晋升
8.1绩效考核标准
8.2绩效考核方式
8.3晋升机制
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止后的处理
10.保密与知识产权
10.1保密义务
10.2知识产权归属
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3其他约定事项
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署双方代表
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称:执业药师聘用合同
1.2合同编号:X2024Y0001
1.3签订日期:2024年X月X日
1.4合同有效期:自2024年X月X日起至202X年X月X日止
1.5合同双方名称及地址:
1.5.1聘用方:X医药有限公司
1.5.2地址:X省X市X区X路X号
1.5.3被聘用方:X
1.5.4地址:X省X市X区X路X号
2.定义与解释
2.1合同相关术语:
2.1.1“执业药师”指持有中华人民共和国执业药师资格证书,并具备独立从事药学工作的专业技术人员。
2.1.2“聘用方”指X医药有限公司。
2.1.3“被聘用方”指X。
2.2合同条款解释:本合同条款如存在歧义或矛盾,以双方协商一致的解释为准。
3.聘用资格与条件
3.1聘用资格要求:
3.1.1持有中华人民共和国执业药师资格证书。
3.1.3具备独立从事药学工作的能力。
3.2聘用条件:
3.2.1被聘用方同意接受聘用方的聘用。
3.2.2聘用方同意聘用被聘用方。
4.职责与义务
4.1聘用方责任:
4.1.1按合同约定支付被聘用方薪酬及福利。
4.1.2为被聘用方提供必要的培训和指导。
4.1.3保障被聘用方的合法权益。
4.2被聘用方责任:
4.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
4.2.2按时完成聘用方分配的工作任务。
4.2.3保守公司商业秘密。
5.工作内容与范围
5.1工作内容:
5.1.1负责药品的采购、储存、保管、销售等工作。
5.1.2负责药品的质量检验、不良反应监测等工作。
5.1.3负责解答顾客关于药品的疑问。
5.2工作范围:
5.2.1负责公司所属门店的药品管理工作。
5.2.2负责公司总部药品管理相关工作。
6.工作时间与地点
6.1工作时间:
6.1.1标准工作时间:每周工作五天,每天工作8小时。
6.1.2加班时间:按国家规定计算加班费。
6.2工作地点:
6.2.1被聘用方应在聘用方指定的工作地点工作。
7.薪酬与福利
7.1薪酬标准:
7.1.1薪酬构成:基本工资+岗位工资+绩效工资。
7.1.2基本工资:每月人民币元。
7.1.3岗位工资:根据岗位及工作表现确定。
7.1.4绩效工资:根据绩效考核结果确定。
7.2薪酬支付方式:
7.2.1每月支付一次,于每月X日前发放。
7.3福利待遇:
7.3.1享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
7.3.2享有公司提供的医
您可能关注的文档
- 桥梁工程劳务分包协议2024年通用.docx
- 有关旅游单项服务合同范本(2024版).docx
- 招投标与合同管理汇总2024年通用.docx
- 房地产项目承包经营合同模板2024年通用.docx
- 影楼合伙合同范本(2024版).docx
- 建筑工程材料合同(2024版).docx
- 建筑工程合同价格形式分为几种2024年通用.docx
- 建筑企业内部承包协议(2024版).docx
- 廉洁承诺书范文2024年通用.docx
- 废弃物处理服务合同(2024版).docx
- 某某单位2024年党建工作总结及2025年工作计划.doc
- 某某市发改委关于2024年度落实党风廉政建设工作责任制情况的报告.doc
- 某某局2024年全面从严治党和党风廉政建设工作总结.doc
- 某某区财政局2024年法治政府建设总结及2025年工作谋划.doc
- 2024年党管武装工作述职报告2篇.doc
- 2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告3篇.doc
- 公司党委书记2024年述职述廉报告.docx
- 2024年度乡镇党委领导班子民主生活会(四个带头)对照检查材料.doc
- 市医疗保障局关于2024年法治政府建设工作情况的报告.docx
- 市民政局党组2024年巡察整改工作情况报告.docx
文档评论(0)