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县社保劳动合同书版本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX县社会保险事业管理局

地址：XXX县XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方社会保险事业管理岗位上工作。甲方可根据工作需要和乙方的业务能力，对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为甲方办公场所，甲方可根据工作需要对乙方的具体工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间作调整，乙方应服从安排。

第五条：乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、计划生育假等有薪假期，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月发放，税前月工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额及构成由甲方根据乙方的工作岗位、工作表现及业务能力确定，并书面通知乙方。乙方如对甲方发放的工资有异议，应在发放之日起五个工作日内向甲方提出。

第七条：甲方根据经济效益、物价指数及社会平均工资水平的变化情况，可对乙方的工资进行相应调整。

第八条：甲方实行绩效工资制，乙方的工作表现及业务能力将作为绩效工资发放的依据。具体考核及发放办法由甲方根据国家相关规定及单位实际情况制定。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体项目及缴费比例由甲方按国家规定执行。

第十条：乙方在合同期内因工负伤、死亡或患职业病时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方提供工伤保险待遇。

第十一条：乙方在合同期内患病或非因工负伤时，甲方应按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定为乙方提供医疗期及医疗期待遇。具体办法由甲方根据单位实际情况制定。

第十二条：甲方可根据单位经济效益情况及乙方的贡献程度，给予乙方相应的福利待遇。具体办法由甲方根据国家相关规定及单位实际情况制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体措施由甲方根据单位实际情况制定。

第十四条：甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为乙方提供职业病防护措施，保障乙方的健康权益。具体办法由甲方根据国家相关规定及单位实际情况制定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方可在协商一致的情况下，对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同应书面签订，并由双方认可。

第十六条：甲乙双方解除或终止劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。在解除或终止劳动合同时，甲乙双方应依法办理相关手续。具体办法可参照国家相关规定及单位实际情况制定。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向乙方支付经济补偿金。具体办法可参照国家相关规定及单位实际情况制定。

第十八条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，如乙方需要办理失业登记或转移社会保险关系时，甲方应积极协助乙方办理相关手续。具体办法可参照国家相关规定及单位实际情况制定。

第十九条：在解除或终止劳动合同时，如果双方存在劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体办法可参照国家相关规定及单位实际情况制定。

第二十条：甲乙双方在履行本合同时如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体办法可参照国家相关规定及单位实际情况制定。

第二十一条：本合同期满后自动终止。如需续签劳动合同，应提前一个月书面通知对方并协商一致后重新签订劳动合同。具体办法可参照国家相关规定及单位实际情况制定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________