标准版试用期劳动合同范本下载7篇.docx

标准版试用期劳动合同范本下载7篇

篇1

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间主要为[具体工作时间]，乙方应按照甲方的工作安排，准时出勤，不得迟到早退。在合同期内，乙方应享受国家规定的休息和休假权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家的有关规定和乙方的工作表现，按时支付乙方的工资报酬。乙方的工资报酬主要为[具体工资报酬]，支付方式为[支付方式]。甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应按照规定享受社会保险待遇。甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如[其他福利待遇]。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应提供必要的劳动防护用品，如[劳动防护用品]。同时，甲方应建立健全安全生产制度，严格遵守操作规程，避免职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序应符合法律法规的规定。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

4.乙方在试用期内因故不能继续工作的，应提前三日向甲方提出书面申请，甲方应予以批准。

5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三十日向乙方发出书面通知，并支付相应的经济补偿金。

6.乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照工伤保险的相关规定处理。

7.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

8.乙方在试用期内因犯罪被判刑的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

9.试用期满后，甲方应根据乙方的表现和需要，决定是否正式录用乙方。如果甲方决定录用乙方，双方应另行签订正式劳动合同。如果甲方决定不录用乙方，甲方应支付乙方的实际工资报酬，并说明不录用的原因。

10.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理离职手续和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可就本合同的履行进行协商，并达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.乙方的个人信息发生变化的，应及时通知甲方，并更新相关信息。如因乙方未及时更新个人信息而导致的后果，由乙方自行承担责任。

3.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度和工作要求，如因违反规定而导致的后果，由乙方自行承担责任。

4.甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.未尽事宜，按照法律法规的规定执行。如法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。

篇2

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期的劳动合同。

本合同