文员劳动合同范本办公室文员劳动合同范本6篇.docx

文员劳动合同范本办公室文员劳动合同范本6篇

篇1

文员劳动合同范本

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：女

年龄：28岁

学历：本科

专业：行政管理

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自2024年7月1日至2026年6月30日止。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。乙方的工作地点为甲方公司办公室。

第三条：乙方的工作职责包括但不限于：

1.负责接听电话、接待来访客户，并处理相关事务。

2.负责文件的管理、归类和整理。

3.负责会议的组织和记录。

4.负责员工考勤和工资发放。

5.协助领导完成其他交办任务。

第四条：甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

#三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。具体工作时间为周一至周五上午9:00至下午17:00。周六、周日休息。国家法定休假日、休息日甲方依法安排乙方休假。

#四、劳动报酬

第六条：甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日则顺延。乙方的工资标准为每月3000元，试用期工资为每月2500元。甲方可以根据乙方的表现和业绩给予乙方相应的奖金和福利。

第七条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

#五、社会保险和福利

第八条：甲、乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。具体事宜由甲方负责办理。甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和养老保险等社会保险费用。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。甲方还可以根据乙方的表现和业绩给予乙方相应的商业保险等福利待遇。如因甲方原因未能及时为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方未能享受相应待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关法律规定执行。如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，但应按规定为乙方缴纳试用期的社会保险费用。如果乙方在试用期内提出解除劳动合同的，甲方可以依法解除劳动关系，但应按规定为乙方缴纳试用期的社会保险费用并支付相应的经济补偿金。如果双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按法律规定为乙方缴纳至解除劳动合同之日的全部社会保险费用并支付相应的经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。如果因乙方原因未能及时为甲方办理离职手续的导致甲方无法及时为乙方办理社会保险关系的转移的，甲方不承担任何责任。乙方应自行承担相应的法律责任。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽等；定期对工作环境进行安全检查和消毒处理；为乙方提供必要的休息时间和设施，如休息室、饮水设施等；为乙方提供必要的劳动工具和用品，如电脑、打印机等；为乙方提供必要的安全培训和演练，提高乙方的安全意识和自救能力；为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等；为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、生日蛋糕等；为乙方提供必要的劳动保险和工伤赔偿等保障措施；为乙方提供必要的其他劳动保护和职业危害防护措施。如果因甲方原因未能及时为乙方提供上述劳动保护和职业危害防护措施导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家有关法律规定执行。如果双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按法律规定为乙方缴纳至解除劳动合同之日的全部社会保险费用并支付相应的经济补偿金。经济补偿金按照国家规定执行。如果因乙方原因未能及时为甲方办理离职手续的导致甲方无法及时为乙方办理社会保险关系的转移的，甲方不承担任何责任。乙方应自行承担相应的法律责任。

#七、规章制度和劳动纪律

第十条：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。具体包括：遵守甲方的考勤制度，不迟到、早退或旷工；遵守甲方的着装规定，保持工作场所的整洁和秩序；遵守甲方的保密