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甲方与某公司的劳务派遣服务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的背景及目的

2.定义与解释

2.1合同专用术语定义

2.2通用术语解释

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围具体描述

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式及时间

6.人员派遣及管理

6.1派遣人员条件及要求

6.2人员管理职责及权限

7.派遣人员待遇

7.1薪酬及福利待遇

7.2社会保险及住房公积金

8.合同变更及解除

8.1合同变更程序

8.2合同解除条件及程序

9.违约责任

9.1违约行为及处理

9.2违约金及赔偿

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务及责任

11.法律适用及争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决方式及管辖法院

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同未尽事宜

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及背景

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的背景及目的

鉴于甲方业务发展需要，为满足甲方人力资源需求，甲方决定将部分岗位的用工形式变更为劳务派遣，乙方作为劳务派遣单位，提供符合条件的派遣人员，以满足甲方的人力资源需求。

2.定义与解释

2.1合同专用术语定义

在本合同中，“劳务派遣人员”是指乙方根据甲方需求派遣至甲方工作的人员；“劳务派遣服务”是指乙方为甲方提供符合甲方要求的劳务派遣人员及其相关服务的总称。

2.2通用术语解释

“甲方”指委托乙方提供劳务派遣服务的单位；“乙方”指提供劳务派遣服务的单位；“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务的起始日至终止日的期间。

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

乙方提供符合甲方要求的劳务派遣人员，并对其在甲方工作期间进行日常管理、服务及支持。

3.2服务范围具体描述

（1）乙方负责招聘、筛选、培训符合条件的劳务派遣人员；

（2）乙方对派遣人员提供入职、离职手续办理；

（3）乙方负责派遣人员的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳；

（4）乙方对派遣人员提供必要的劳动保护及职业培训；

（5）乙方协助甲方处理派遣人员在工作过程中发生的劳动争议。

4.服务期限

4.1服务起始日期

本合同自双方签署之日起生效，服务期限为三年。

4.2服务终止日期

本合同服务期限届满或任何一方提前终止本合同，均需按照合同约定履行相关手续。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

乙方按照甲方实际派遣人数及服务期限，按照约定的收费标准收取服务费用。

5.2支付方式及时间

甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付时间及方式由双方另行协商确定。

6.人员派遣及管理

6.1派遣人员条件及要求

（1）符合国家规定的劳动年龄；

（2）具备履行岗位职责所需的专业技能；

（3）身体健康，无影响工作的疾病；

（4）无不良信用记录。

6.2人员管理职责及权限

（1）乙方对派遣人员的人事管理、劳动保护、薪酬福利等负有全面责任；

（2）甲方对派遣人员的日常管理、工作安排及工作绩效负有直接责任；

（3）双方应相互配合，确保派遣人员的工作顺利开展。

8.合同变更及解除

8.1合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除条件及程序

（1）有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

a.本合同约定的服务期限届满；

b.一方违约，经对方书面通知后三十日内未采取补救措施或补救措施不力；

c.国家法律法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行；

d.双方协商一致，决定解除本合同。

（2）合同解除程序：

a.提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由；

b.收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起十五日内书面回复；

c.双方应在解除合同后十五日内办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约行为及处理

（1）若乙方未按约定派遣符合条件的人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担相应的利息损失；

（3）若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

9.2违约金及赔偿

（1）因乙方原因导致甲方损失的，乙方应向甲方支