学校水电工用工合同(2024版).docxVIP

学校水电工用工合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2水电工基本信息

3.工作内容与范围

3.1工作内容概述

3.2工作范围界定

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点要求

5.工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3薪资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作条件保障

7.2安全生产责任

8.约定事项

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：工作职责

13.2附件二：劳动合同

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确学校与水电工之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保学校水电设施的正常运行。

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

学校名称：X学校

地址：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2水电工基本信息

姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

联系方式：X

3.工作内容与范围

3.1工作内容概述

水电工的主要工作内容包括学校水电设施的安装、维修、保养以及应急处理等。

3.2工作范围界定

3.2.1学校水电设施的安装、改造、维修、保养；

3.2.2水电设备的日常巡查，发现问题及时上报；

3.2.3应急情况下的水电故障处理；

3.2.4完成学校领导交办的其他相关任务。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

水电工实行不定时工作制，具体工作时间由学校根据实际工作需要安排。

4.2工作地点要求

水电工的工作地点为X学校，如有特殊情况需到校外进行维修工作时，应事先取得学校同意。

5.工资待遇

5.1工资构成

水电工的工资包括基本工资、岗位工资、加班费等。

5.2工资支付方式

5.2.1基本工资每月支付一次，按月计算；

5.2.2岗位工资根据工作表现及考核结果进行发放；

5.2.3加班费按照国家规定计算并支付。

5.3薪资调整

根据国家及地方政策、物价水平及学校实际情况，双方可协商调整工资待遇。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

水电工应依法参加社会保险，并由学校依法缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

6.2.1水电工享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇；

6.2.2水电工享有学校提供的福利待遇，包括但不限于食堂就餐、住宿等。

8.约定事项

8.1保密条款

8.1.1水电工应对工作中了解到的学校机密信息予以保密；

8.1.2未经学校同意，不得向任何第三方泄露或提供学校的相关信息；

8.1.3保密期限自合同终止之日起不少于两年。

8.2竞业限制条款

8.2.1在合同有效期内，水电工不得在与学校业务有竞争关系的单位或个人处兼职或就业；

8.2.2合同终止后，水电工在一年内不得在X市范围内从事与学校业务有竞争关系的同类工作。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1水电工未按合同约定履行工作职责，造成学校财产损失或影响学校正常运行的；

9.1.2水电工违反保密条款，泄露学校机密信息的；

9.1.3水电工违反竞业限制条款，在合同终止后从事与学校业务有竞争关系的同类工作的。

9.2违约责任承担

9.2.1水电工违反上述违约情形，应承担相应的法律责任；

9.2.2学校有权要求水电工赔偿因违约行为给学校造成的经济损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致，可以解除合同；

10.1.2水电工严重违反合同约定，经学校书面通知后，水电工在合理期限内仍不改正的；

10.1.3学校因故终止水电工工作，需提前一个月书面通知水电工。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满，双方无续订意向；

10.2.2学校因故终止水电工工作，水电工自愿离职；

10.2.3水电工因故无法继续履行合同，经双方协商一致终止合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请