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事业单位人员停薪留职2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方单位名称

1.2甲方单位地址

1.3甲方单位法定代表人

1.4乙方个人基本信息

1.5乙方联系电话

1.6乙方住址

2.停薪留职原因

2.1乙方申请停薪留职的原因

2.2甲方同意乙方停薪留职的原因

3.停薪留职期限

3.1停薪留职开始日期

3.2停薪留职结束日期

4.乙方待遇

4.1停薪留职期间工资待遇

4.2停薪留职期间社会保险待遇

4.3停薪留职期间福利待遇

5.甲方责任

5.1甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益

5.2甲方应按照规定及时为乙方缴纳社会保险

6.乙方责任

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度

6.2乙方应按时参加社会保险

6.3乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用

7.乙方工作安排

7.1乙方停薪留职期间的工作安排

7.2乙方停薪留职期间的工作任务

8.乙方复职条件

8.1乙方复职应满足的条件

8.2乙方复职的时间限制

9.乙方离职手续

9.1乙方离职手续办理流程

9.2乙方离职手续所需材料

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：乙方个人基本信息表

13.2附件二：乙方停薪留职申请表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方单位名称：事业单位

1.2甲方单位地址：省市区路号

1.3甲方单位法定代表人：

1.4乙方个人基本信息：

1.4.1姓名：

1.4.2性别：男

1.4.3出生日期：1980年5月15日

1.4.4身份证号码：5619800515

1.5乙方联系电话：138xxxx5678

1.6乙方住址：省市区路号

2.停薪留职原因

2.1乙方申请停薪留职的原因：因个人创业需要，自愿申请停薪留职。

2.2甲方同意乙方停薪留职的原因：鉴于乙方具备创业条件，且符合停薪留职的相关规定，甲方同意乙方申请。

3.停薪留职期限

3.1停薪留职开始日期：2024年1月1日

3.2停薪留职结束日期：2026年12月31日

4.乙方待遇

4.1停薪留职期间工资待遇：乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，乙方应自筹资金维持生活。

4.2停薪留职期间社会保险待遇：乙方停薪留职期间，甲方仍按原标准为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

4.3停薪留职期间福利待遇：乙方停薪留职期间，甲方不再提供其他福利待遇。

5.甲方责任

5.1甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视或限制。

5.2甲方应按照规定及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益不受侵害。

6.乙方责任

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，不得从事违法活动。

6.2乙方应按时参加社会保险，确保个人权益得到保障。

6.3乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用，不得拖欠。

7.乙方工作安排

7.1乙方停薪留职期间，应保持与甲方单位的沟通，及时报告个人创业情况。

7.2乙方停薪留职期间，如需返回甲方单位工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可复职。

8.乙方复职条件

8.1乙方复职应满足的条件：

8.1.1乙方停薪留职期限届满。

8.1.2乙方个人创业项目已取得一定成果，具备返回甲方单位工作的能力。

8.1.3乙方复职申请需得到甲方单位的同意。

8.2乙方复职的时间限制：

乙方应在停薪留职期限届满后三个月内提出复职申请，逾期未提出申请者，甲方有权拒绝其复职。

9.乙方离职手续

9.1乙方离职手续办理流程：

9.1.1乙方在提出复职申请时，应提交离职手续办理申请书。

9.1.2甲方在收到乙方离职手续办理申请书后，应在五个工作日内审核完毕。

9.1.3审核通过后，乙方应在十个工作日内办理完毕离职手续。

9.2乙方离职手续所需材料：

9.2.1离职手续办理申请书。

9.2.2个人身份证原件及复印件。

9.2.3相关离职证明文件。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：

10.1.1甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.1.2甲方在乙方停薪留职期间，如未经乙方同意擅自终止其离职手续，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违约责任：

10.2.1乙方未按时缴纳