上班劳务合同模板6篇.docx

上班劳务合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为XX，工作地点为XX。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，对乙方进行奖励或处罚。但奖励或处罚应按规定进行，并告知乙方原因。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分，甲方可按规定代为扣缴。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。如：带薪年假、带薪病假等。具体待遇由甲方决定。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并告知乙方正确使用方法和注意事项。

3.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。乙方应按规定接受职业健康检查。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除或终止合同，应提前XX天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应及时办理相关手续，包括：工作交接、工资结算、社会保险关系转移等。如有争议，应及时协商解决或依法提起仲裁或诉讼。

八、其他约定事项

1.双方可约定其他未尽事宜，如：培训费、违约金等。具体约定应符合法律法规的规定，并告知乙方相关权益和义务。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年以上（含XX年）固定期限劳动合同。

第二条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

第四条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排以甲方公司内部规定为准。

第六条：甲方根据国家法定节假日安排乙方休假。乙方如需请假，应按照甲方公司请假制度办理请假手续。

四、劳动报酬

第七条：甲方每月支付乙方工资，工资标准为人民币XXXX元（税前），甲方可根据公司经营状况和乙方的岗位调整对工资标准进行调整。