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聘用职工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________________，岗位职责按甲方有关规定执行。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务范围内的其他地点。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方平均每周工作时间不超过法定规定的工作时间。甲方保证乙方享有法定规定的休息休假权利。具体安排按照公司考勤制度执行。

四、劳动报酬

甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资报酬。乙方的工资标准为____元/月，试用期工资按照相应比例执行。甲方按月支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。乙方有权获得国家规定的社会保险及其他福利待遇。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方相应的福利待遇。社会保险和福利待遇的具体标准按照公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方应当建立健全职业危害防护制度，对从事可能产生职业危害的岗位的乙方应进行相应的职业健康检查。具体防护措施按照公司相关规定执行。

七、保密义务和竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的商业机密和相关信息。乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。具体保密义务和竞业限制按照公司相关规定执行。违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。合同解除或者终止的，应当履行相应的手续。具体按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在试用期内履行以下职责：____________。试用期合格后，乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，工作内容为：____________。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。甲方按照国家有关规定支付乙方的休假工资和加班费。乙方享受国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的月薪为人民币________元整（税前），试用期月薪为人民币________元整（税前）。甲方按照月度周期支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间顺延。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪酬水平。乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），乙方享受相应的社会保险待遇。乙方享有甲方的其他福利政策，具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。甲方按照国家有关规定向乙方提供必要的个人防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。从事可能对身体健康造成危害的岗位工作时，甲方应当提供相应的防护措施。甲方应当向乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件。

七、保密条款及知识产权保护

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未