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2024劳务合同范本劳务合同中的人身损害赔偿是如何规定的.docxVIP

2024劳务合同范本劳务合同中的人身损害赔偿是如何规定的.docx

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________________

地址:__________________

联系人:__________________

联系电话:__________________

乙方(劳动者):__________________

身份证号码:__________________

地址:__________________

联系人:__________________

联系电话:__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意,本合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求,从事__________工作。

2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条社会保险

6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。

第七条劳务合同的解除和终止

7.1在合同期内,双方提前解除或终止合同的,应提前____天通知对方。

7.2乙方如提前解除合同,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。

7.3合同期满,本合同自然终止。

第八条人身损害赔偿规定

8.1在合同期内,乙方如因工作原因受到人身损害,甲方应按照国家和地方有关法律法规,承担相应的赔偿责任。

8.2乙方如因故意或重大过失导致损害,甲方不承担赔偿责任。

8.3双方应积极配合对方处理人身损害赔偿事宜。

第九条保密条款

9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________________

乙方(签字):__________________

签订日期:__________________

注意事项:

1.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保对合同内容的理解无误。

2.甲方应按照合同约定,按时支付乙方工资和缴纳社会保险费。

3.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。

4.双方应妥善保管合同文本,避免泄露合同内容。

5.如发生合同争议,应通过友好协商解决,协商不成可向法院提起诉讼。

解决办法:

1.双方对合同内容有异议时,应及时沟通,协商修改合同条款。

2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费时,乙方有权要求甲方支付违约金或向劳动监察部门投诉。

3.乙方违反甲方规章制度或未认真履行工作职责时,甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。

4.如合同文本泄露,泄露方应承担相应的法律责任。

5.双方在解决合同争议时,可寻求专业律师的帮助,以确保自身权益得到合法保护。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

4.劳务合同:指用人单位与劳动者约定由劳动者提供一次性的或者是特定的劳动服务,而由用人单位支付劳动报酬的合同。

5.工资:指劳动者按照合同约定,为提供劳动所应得的报酬。

6.社会保险费:指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

7.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件,保障劳动者的人身安全和健康。

8.劳动条件:指劳动者从事劳动时的工作环境、工作内容、工作时间、休息休假等方面的条件。

9.违约金

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