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董事长岗位职责权限和任职条件
岗位名称：董事长所属部门：总公司
定员：1名职务等级：董事长
岗位分析者：董事会直接上级岗位：董事会
审核者：董事会
岗位关系：
1、汇报关系：董事会。
2、其他岗位关系：公司所属单位和部门。
岗位职责：
1、负责召集和主持董事会,检查董事会的落实情况,并向股东会和董事会报
告工作。
2、执行股东会决议和董事会决议。
3、代表公司签署有关文件。
4、主持公司Q/E/O管理体系总体筹划,组织制定批准公司Q/E/O体系方针,
确保与公司效劳宗旨相一致。
5、在发生特大自然灾害等突发事件紧急情况下,以公司董事长身份行使特
别裁决权和处置权,但这类裁决权和处置权须符合公司利益,并在事后向股东会
和董事会报告。
6、必要时,本人有关的局部职责权限授予总经理履行。
工作权限：
1、可作出决定的自由度：按董事会的决议要求,全面负责总公司工作。
2、可动用的人力：按董事会的决议,统筹分配。
3、可动用的财力：按董事会决议,统筹、调配和使用。
任职条件（含学历、经历、技能、职称等资质）：
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1、学历：大学本科毕业以上。
2、经历和技能：8年以上管理经验；具有出租车管理经验,熟悉政府关于出
租客运企业的有关法律、法规和有关政策、标准等,具有较强的出租客运行业市
场综合分析能力和经济行为的驾驭能力,具有很强的出租客运企业扩大再生产
的开拓能力和对企业管理有较强组织、协调和领导能力,思维敏捷、语言表达能
力强,文字书写水平高。
3、职称：中级或高级以上职称。
工作特点：方案性、全局性、前瞻性。
所需工具设备：电脑、电话、专用车辆。
总经理岗位职责权限和任职条件
岗位名称：总经理所属部门：总公司
定员：1名职务等级：总经理
岗位分析者：董事会直接上级岗位：董事会
审核者：董事会
岗位关系：
1、汇报关系：董事会。
2、其他岗位关系：公司所属单位和部门。
岗位职责：
1、主持公司的生产经营管理和开发开展新工程、持续改良工作,以及Q/E/O
体系的管理评审,组织实施执行董事会决议决定,对企业的经济行为、经济效益
全面负责,并代表公司对外进行谈判及签署相关文件。
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2、履行公司平安生产第一责任人的职责权限,组织贯彻国家“平安第一、
预防为主的方针〞,确保公司Q/E/O各项平安工作的落实。
3、根据市场经济需要,组织制定发布公司的Q/E/O管理体系的目标和重大
因素、危险源及管理方案,主要控制措施,以及法律法规清单,并组织各部门贯彻
落实。
4、负责组织制定、实施公司Q/E/O管理体系中重要的根本管理制度。
5、主持人力资源管理,组织拟定公司内部管理机构的设置方案,人员的调整
安排、聘任。
6、重视智力投资和人力资源的开发,充分调发动工的工作主动性、积极性
和创造性。
7、组织抓好平安防火、环境和治安保卫工作,以及企业文化建设。
8、加强对员工的Q/E/O的平安、管理意识及思想、文化、业务教育,提高
员工的综合素质。
9、改善公司的工作环境和工作条件,在提高经济效益的基础上,逐步提高员
工的物质文化生活水平。
10、组织营运平安部、办公室等部门做好对出租车客运效劳涉及的Q/E/O
全过程的运行控制和监督检查。
11、组织营运平安部、办公室等部门对Q/E/O体
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