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单位用工聘用劳动合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方的基本工资为每月XX元，甲方根据乙方的表现和工作成果给予相应的奖金和福利。

四、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括带薪休假、带薪病假等。

五、培训与学习

1.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，努力提高个人素质和工作能力。

六、保密与竞业禁止

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事竞争性工作，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。

2.甲乙双方如有其他未尽事宜或需要补充的条款，可协商补充或变更合同内容。

九、争议解决方式

1.甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方同意，因履行本合同所发生的争议，适用中华人民共和国的法律。在仲裁或诉讼过程中，甲乙双方应积极配合，如实提供有关证据和材料。仲裁或诉讼结果出来后，甲乙双方应严格遵守仲裁或诉讼结果，履行相应的义务。如一方不履行仲裁或诉讼结果，另一方有权向人民法院申请强制执行。

3.甲乙双方同意，在争议解决过程中，应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决问题。如有违反，将承担法律责任。同时，甲乙双方也应尊重仲裁和司法程序，不得干扰仲裁和司法活动的正常进行。如有违反，将承担法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。乙方的工作地点为_____。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的休息和休假权利。

第四条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期满后，月岗位工资为_____元。甲方可根据有关政策、本单位经营状况及乙方岗位变化，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由单位承担的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时一并代扣代缴。

第七条：乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家和单位有关规定执行。

第八条：乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和单位有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规程和甲方的规章制度，严禁违章操作。甲方应对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前教育和在岗教育）和职业病防治教育。

第十条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生规定为乙方配备必要的安全防护设施，