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北京人事代理协议书8篇

篇1

甲方（单位/个人）：_____________________

乙方（单位/个人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年。

二、协议内容

1.乙方应根据甲方的要求，提供以下人事代理服务：

（1）代甲方招聘、录用员工；

（2）代甲方办理员工入职、离职手续；

（3）代甲方管理员工人事档案；

（4）代甲方发放员工工资、奖金等劳动报酬；

（5）代甲方缴纳员工社会保险费；

（6）协助甲方处理员工劳动争议；

（7）其他甲方需要的人事代理服务。

2.甲方应按时向乙方支付人事代理费用。具体费用标准、支付方式及时间如下：

（1）费用标准：根据甲方享受的服务内容，乙方按照每月____元的标准收取费用。该费用已包含乙方提供服务的全部成本，甲方无需再向乙方支付其他任何附加费用。

（2）支付方式：甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付人事代理费用。支付方式为银行转账，具体账户信息如下：_________银行，账号：______，户名：______。

（3）乙方在收到甲方支付的费用后，应当向甲方提供正式的发票。

三、权利义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议提供全面的人事代理服务。

（2）甲方应按时向乙方支付人事代理费用，不得拖欠。

（3）甲方应积极配合乙方的工作，提供必要的信息和便利条件。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本协议支付人事代理费用。

（2）乙方应本着诚实信用的原则，为甲方提供全面的人事代理服务。

（3）乙方应保护甲方的商业机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时向乙方支付人事代理费用，则乙方有权要求甲方立即支付欠款，并自欠款之日起按每日万分之五的比例向乙方支付违约金。

2.乙方如违反本协议约定，未向甲方提供全面的人事代理服务，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在本协议中约定的地址和联系方式为双方的有效联系方式。任何一方如需变更地址和联系方式，应及时书面通知另一方，否则由此引发的后果由责任方承担。

4.本协议到期前，双方如需解除本协议，应提前三个月书面通知对方。否则，视为双方同意继续合作。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本人事代理协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为次月的第一个工作日，工资发放形式为银行转账。

2.乙方试用期工资为_________元/月，正式录用后工资为_________元/月。

3.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼品等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合