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民办小学教师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《民办教育促进法》等相关法律、法规的规定，本着自愿、平等的原则，经协商同意，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位名称及职责

1.乙方应聘的岗位是_________，在聘用期内，乙方应履行以下职责：

（1）乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的领导和管理；

（2）乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成甲方交付的任务；

（3）乙方应当为甲方的教育事业尽心尽力，创新工作思路和方法，提高教育教学水平；

（4）乙方应当尊重和保护学生的合法权益，不得对学生实施体罚或者变相体罚；

（5）乙方应当遵守职业道德，不得从事有偿家教或者收受学生及家长的财物。

2.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工资待遇

1.甲方按国家有关民办学校教师待遇的规定，为乙方提供优厚的工资待遇。具体为：基本工资、岗位工资、绩效工资及寒暑假工资等。

2.甲方有权根据乙方的贡献和表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

四、工作纪律与考核

1.甲方有权根据国家的法律法规和学校规章制度对乙方进行管理和考核。

2.乙方应当严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或者旷工。

3.甲方应当定期对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

五、合同的变更与解除

1.甲乙双方在合同期限内，不得随意变更或者解除本合同。如确需变更或者解除，应当协商一致，并达成书面协议。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因或者其他原因无法继续履行合同的，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本合同。

3.甲方在合同期限内，如因学校合并、分立、撤销等原因无法继续履行合同的，应当提前一个月通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违反合同约定，应当向对方承担违约责任。具体承担方式如下：_________。

2.乙方在合同期限内，如因个人原因或者其他原因无法继续履行合同的，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式如下：_________。

3.甲方在合同期限内，如因学校合并、分立、撤销等原因无法继续履行合同的，应当向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿方式如下：_________。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：XX民办小学

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排从事XX工作。在聘用期间，甲方可根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身心健康。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公用品、工作设备、工作场所等。

3.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

四、工作报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和职务，按月支付乙方相应的工资报酬。乙方的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方