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招聘教师协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2合同相关术语解释

2.招聘岗位与条件

2.1招聘岗位说明

2.2招聘条件要求

2.3学历及专业要求

2.4资格证书要求

3.招聘程序与方式

3.1招聘程序

3.2招聘方式

3.3招聘时间安排

3.4报名及资格审查

4.招聘考试与考核

4.1考试内容与方式

4.2考核标准与程序

4.3考核结果公示

5.工资待遇与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.工作时间与休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.职业发展与培训

7.1职业发展

7.2培训计划

7.3培训费用及安排

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签条件

8.3合同终止条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密范围

10.3保密期限

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同文本与版本

13.1合同文本版本

13.2合同修改程序

14.合同签署与备案

14.1合同签署程序

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同主体定义

本合同中的“甲方”指[甲方全称]，乙方指[乙方姓名或单位名称]。

1.2合同相关术语解释

（1）“教师”：指具有相应教师资格证书，能够从事教育教学工作的人员。

（2）“工作岗位”：指甲方提供的具体教学岗位，包括但不限于学科教师、辅导员等。

（3）“工资待遇”：指甲方按照国家规定及双方约定向乙方支付的工资、奖金及福利等。

（4）“合同期限”：指本合同的有效期限，自双方签署之日起计算。

第二条招聘岗位与条件

2.1招聘岗位说明

甲方现招聘[具体岗位名称]，共[招聘人数]名教师。

2.2招聘条件要求

（1）具有[具体学历要求]，[具体专业要求]；

（2）持有[具体教师资格证书]，如[教师资格证类别]；

2.3学历及专业要求

2.4资格证书要求

乙方须持有与应聘岗位相对应的教师资格证书。

第三条招聘程序与方式

3.1招聘程序

（1）发布招聘信息；

（2）报名及资格审查；

（3）组织招聘考试；

（4）公布考试结果；

（5）签订劳动合同。

3.2招聘方式

甲方通过[具体招聘方式]，如网络招聘、校园招聘等渠道进行招聘。

3.3招聘时间安排

（1）发布招聘信息：[具体日期]；

（2）报名及资格审查：[具体日期]；

（3）招聘考试：[具体日期]；

（4）公布考试结果：[具体日期]；

（5）签订劳动合同：[具体日期]。

3.4报名及资格审查

（1）报名方式：[具体报名方式]；

（2）资格审查：甲方对报名者进行资格审查，确认是否符合招聘条件。

第四条招聘考试与考核

4.1考试内容与方式

（1）笔试：考察乙方的专业知识和教育教学能力；

（2）面试：考察乙方的综合素质和表达能力。

4.2考核标准与程序

（1）笔试：根据考试大纲设定考核标准，对笔试成绩进行排名；

（2）面试：根据面试表现进行综合评分。

4.3考核结果公示

考核结果将在[具体日期]前在甲方指定地点进行公示。

第五条工资待遇与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资按照国家规定及甲方内部工资制度执行。

5.2绩效奖金

根据乙方的年度考核结果，甲方将按照规定发放绩效奖金。

5.3福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假、病假等。

5.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第六条工作时间与休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周[具体工作日数]。

6.2休息时间

乙方每周享有[具体休息日数]的休息时间。

6.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休假待遇。

第八条合同期限与续签

8.1合同期限

本合同期限为[具体合同期限]，自双方签署之日起计算。

8.2合同续签条件

在合同期满前，如双方均同意续签且乙方符合甲方续签条件，经协商一致，可续签本合同。

8.3合同终止条件

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或甲方经营需要而解除合同；

（3）合同约定的其他终止条件。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

（1）如乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况要求乙方承担相应的违约责任；

（2）如甲方违反合同约定，